u 你在调节员工间矛盾上起到了什么作用?请举例说明,在解决矛盾方面,你什么时候参与有必要,什么时候参与没有必要?
第1题:
u 你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好?
第2题:
u 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?
第3题:
举例说明当你面对挫折时,你有什么样的感受、想法和决定?你又会做些什么?
第4题:
u 你在解决矛盾方面的哪些经验?这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用?
第5题:
你认为什么是数据 ?你接触过那些数据,请举例说明。