某年两所企业不同年龄段高血压患病率,均为A企业高于B企业,但总的患病率却是B企业高于A企业,请问出现这种不同的可能原因是()A、两所企业病人的严重程度不同B、两所企业的不同年龄段人数构成不同C.两所企业的总人数不同D、两所企业领导构成不同

题目
某年两所企业不同年龄段高血压患病率,均为A企业高于B企业,但总的患病率却是B企业高于A企业,请问出现这种不同的可能原因是()

A、两所企业病人的严重程度不同

B、两所企业的不同年龄段人数构成不同

C.两所企业的总人数不同

D、两所企业领导构成不同

相似考题

1.企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

2.企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观

3.某年内两所规模、等级相近的医院对5种类型的肝炎病人的治疗中,几乎都是甲医院的治愈率高于乙医院,但是总的治愈率与此截然相反,原因可能是()A、两个医院的诊断标准不同B、两个医院的医疗技术不同C、两个医院各型肝炎病人构成不同D、两个医院的医疗质量不同

4.企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()此题为判断题(对，错)。

更多“某年两所企业不同年龄段高血压患病率,均为A企业高于B企业,但总的患病率却是B企业高于A企业,请问出现这种不同的可能原因是() A、两所企业病人的严重程度不同B、两所企业的不同年龄段人数构成不同C.两所企业的总人数不同D、两所企业领导构成不同”相关问题

  • 第1题：

    奥斯本认为,政府和企业是两种性质根本不同的组织,二者的区别主要包括()。

    A.政府领导者与企业领导者的行为动机不同

    B.政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同

    C.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同

    D.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    所有者权益与负债有着（ ）本质的不同。

    A．两者偿还期限不同

    B．两者享受的权利不同

    C．两者风险程度不同

    D．两者对企业资产的要求的顺序不同


    正确答案：ABCD
    【评析】所有者权益与负债之间的关系。
    【考核知识点】会计要素

  • 第3题：

    两所等级和规模均相同的医院，比较某年疾病的治愈率时发现：两医院的总治愈率相差很大，其原因应该是

    A.两所医院对预后的诊断标准不一致
    B.两所医院各型病人构成相差悬殊
    C.两所医院医疗技术相差悬殊
    D.两所医院医疗设备相差悬殊
    E.两所医院领导重视程度不同

    答案：B
    解析：
    两所等级和规模均相同的医院，比较疾病的治愈率时，病人的严重程度不同和病人的年龄构成不同是总治愈率相差很大的原因。因此当两医院的总治愈率比较时，应该调整严重程度和年龄构成，用标准化治愈率比较。本题两医院的总治愈率相差很大的原因为两所医院各型病人构成相差悬殊。

  • 第4题：

    所有者权益与负债有着本质的不同的是()。

    A.两者性质不同
    B.两者偿还期不同
    C.两者享受的权利不同
    D.两者风险程度不同
    E.两者对企业资产有要求权的顺序先后不同

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    《小企业会计准则》所界定的小企业不同于《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所界定的小型微利企业。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在不同类型的市场上，企业所采用的竞争手段是不同的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    不同经济制度，调节经济的方式不同，经济环境宽严不同，企业所面临经济环境的复杂程度不同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    物流企业的类型不同，企业的（）、（）、（）的资源不同，服务的（）不同，所制定的物流客户服务的战略就有所不同。


    正确答案:人力；物力；财力；目标市场不同

  • 第9题：

    多选题
    所有者权益与负债有着（　）本质的不同。
    A

    两者偿还期限不同

    B

    两者享受的权利不同

    C

    两者风险程度不同

    D

    两者对企业资产的要求的顺序不同


    正确答案： D,B
    解析： 就偿还期限来看，所有者权益不需要偿还，负债有确切的还款期限;就权利而言，所有者对企业有经营决策权，债权人没有;风险来看，所有者权益比负债风险大;对资产的求偿顺序，债权人优先于所有者权益。

  • 第10题：

    多选题
    企业整体评估与企业单项资产的汇总评估是有区别的，区别表现在（）。
    A

    两种评估的目的是不同的

    B

    单项资产评估汇总确定的企业评估值总高于企业整体评估值

    C

    两种评估所确定的价值量一般是不相等的

    D

    两种评估确定的评估价值的含义是不同的

    E

    企业整体资产评估是一种静态反映，利用单项资产评估值汇总评估是一种动态反映


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    不同经济制度，调节经济的方式不同，经济环境宽严不同，企业所面临经济环境的复杂程度不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。

    正确答案： 不同类型,不同模式,不同行业,不同区域,不同历史阶段,基本价值观
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    两所等级和规模均相同的医院，比较某年疾病的治愈率时发现：两医院的总治愈率相差很大，其原因应该是

    A、两所医院对预后的诊断标准不一致

    B、两所医院各型病人构成相差悬殊

    C、两所医院医疗技术相差悬殊

    D、两所医院医疗设备相差悬殊

    E、两所医院领导重视程度不同


    参考答案：B

  • 第14题：

    同一企业内相同职位上的两名员工，为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()公平性原则。

    A:外部
    B:个人
    C:内部
    D:集体

    答案：B
    解析：
    薪酬设计应遵循公平性的原则，它分为三个层次：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与要求相似，他们的各自贡献也相似；②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第15题：

    可比性的两层含义包括( )。

    A.同一企业不同时期可比
    B.同一企业相同时期可比
    C.不同企业相同会计期间可比
    D.不同企业不同时期可比

    答案：A,C
    解析：
    可比性要求企业提供的会计信息应当相互可比。这主要包括两层含义：①同一企业不同时期可比；②不同企业相同会计期间可比。

  • 第16题：

    各企业所面临的问题不同，所以需要进行市场调研的内容也不同。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。


    正确答案:不同类型；不同模式；不同行业；不同区域；不同历史阶段；基本价值观

  • 第18题：

    独资企业与有限责任企业之间，普通合伙企业与股份有限企业之间，都有一个最大区别，它是（）。

    • A、所有者的人数不同
    • B、企业规模不同
    • C、所有者所承担的责任不同
    • D、所有者的利益分配不同

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业整体评估与企业单项资产的汇总评估是有区别的，区别表现在（）。

    • A、两种评估的目的是不同的
    • B、单项资产评估汇总确定的企业评估值总高于企业整体评估值
    • C、两种评估所确定的价值量一般是不相等的
    • D、两种评估确定的评估价值的含义是不同的
    • E、企业整体资产评估是一种静态反映，利用单项资产评估值汇总评估是一种动态反映

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    企业经营与企业管理是两个含义不同的两个概念。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    物流企业的类型不同，企业的（）、（）、（）的资源不同，服务的（）不同，所制定的物流客户服务的战略就有所不同。

    正确答案： 人力,物力,财力,目标市场不同
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    两所等级和规模均相同的医院，比较某年疾病的治愈率时发现：两医院的总治愈率相差很大，其原因应该是（）
    A

    两所医院对预后的诊断标准不一致

    B

    两所医院各型病人构成相差悬殊

    C

    两所医院医疗技术相差悬殊

    D

    两所医院医疗设备相差悬殊

    E

    两所医院领导重视程度不同


    正确答案： B
    解析： 两所等级和规模均相同的医院，比较疾病的治愈率时，病人的严重程度不同和病人的年龄构成不同是总治愈率相差很大的原因。因此当两医院的总治愈率比较时，应该调整严重程度和年龄构成，用标准化治愈率比较。本题两医院的总治愈率相差很大的原因为两所医院各型病人构成相差悬殊。

  • 第23题：

    判断题
    《小企业会计准则》所界定的小企业不同于《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所界定的小型微利企业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《小企业会计准则》所界定的小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。 
    《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第九十二条规定，符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：
    （1）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；
    （2）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

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