企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

题目
企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

4.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

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  • 第1题：

    企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在企业竞争所带来的企业文化冲突中，强势的企业文化之间的冲突被喻为（）。

    A大鱼吃小鱼

    B快鱼吃慢鱼

    C鲨鱼吃鲨鱼

    D激活休克鱼


    C
    略

  • 第4题：

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案：B

  • 第5题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。

    A.基本理念

    B.基本精神

    C.基本道德

    D.基本价值观


    参考答案：D

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