传统组织机构的特点是多职能部门、多层次、严格的()A、递阶制度B、网状制度C、扁平制度D、等级制度

题目
传统组织机构的特点是多职能部门、多层次、严格的()

A、递阶制度

B、网状制度

C、扁平制度

D、等级制度

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1.下列关于工程项目管理组织机构形式的表述中，正确的是（ ）。A．直线制组织机构中各职能部门的职责分明，但信息传递路线长B．职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理C．直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达命令，信息传递路线短D．矩阵制组织机构实现了集权和分权的最优组合，具有较强的稳定性

2.下列关于工程项目管理组织机构形式的表述中，正确的是（ ）。A.直线制组织机构中各职能部门的职责分明，但信息传递路线长B.职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理C.直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达命令，信息传递路线短D.矩阵制组织机构实现了集权和分权的最优组合，具有较强的稳定性

3.下列关于工程项目管理组织机构形式的表述中正确的是（ ）。A.直线制组织机构中各职能部门的职责分明，但信息传递路线长 B.职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理C.直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达指令，信息传递路线短D.矩阵制组织机构实现了集权与分权的最优结合，具有较强的稳定性

4.()是把职能原则和对象对象原则结合起来,既发挥职能部门的纵向优势,有发挥项目组织的横向优势。A.矩阵组织机构B.职能组织机构C.线性组织机构D.项目组织机构

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  • 第1题：

    下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是( )。，

    A: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核
    B: 传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程
    C: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励
    D: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
    E: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队更偏重于对团队进行奖励

    答案：B,C,D
    解析：
    团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别主要有以下几点：传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程；传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。

  • 第2题：

    我国对外开放格局的特点是（）。

    A．全方位、少环节

    B．少环节、多形式

    C．全方位、多层次

    D．少环节


    ABC

  • 第3题：

    10、我国对外开放格局的特点是（）。

    A．全方位、少环节

    B．少环节、多形式

    C．全方位、多层次

    D．多层次、少环节


    ABC

  • 第4题：

    学校的各职能部门、中等学校的教研组和年级组，高等学校的部、处、系、所等是学校的（）

    A执行组织机构

    B决策组织机构

    C咨询组织机构

    D监督反馈组织机构


    A
    略

  • 第5题：

    符合现代烙画艺术未来发展趋势之一是？

    A．A) 建立传统烙画艺术博物馆

    B．A) 全方位多层次开拓与创新

    C．多临摹与借鉴传统经典烙画艺术作品

    D．挖掘与整理传统烙画艺术相关文献


    全方位多层次开拓与创新

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