未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。()此题为判断题(对，错)。

题目
未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

2.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()此题为判断题(对，错)。

3.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

更多“未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括( )

    A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间

    B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

    C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    用人单位应当对怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的女职工，在劳动时间内安排其一定的休息时间。()


    参考答案：对

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:A

  • 第6题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。


    正确答案:7

  • 第7题：

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
    • B、怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • C、怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动
    • D、怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    单选题
    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    A

    5

    B

    6

    C

    7


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些说法是正确的？（）
    A

    怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动

    B

    怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    C

    怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动

    D

    怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
    A

    女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

    B

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

    D

    对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第14题：

    小李怀孕8个月了,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第16题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、5
    • B、6
    • C、7

    正确答案:C

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、6
    • B、7
    • C、8

    正确答案:B

  • 第18题：

    怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、3个月
    • B、4个月
    • C、7个月

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
    • B、怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • C、怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • D、怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第22题：

    判断题
    怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动

    B

    怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    C

    怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    D

    怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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