招聘与甄选是一个()选择过程。A.单向B.双向C.定向D.静态

题目
招聘与甄选是一个()选择过程。

A.单向

B.双向

C.定向

D.静态

相似考题

1.在招聘过程中占据核心地位的是()A.招聘计划阶段B. 寻求候选人C.候选人甄选D. 选定录用

2.发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：()A.考核B.推荐C.招聘D.甄选

3.发布招工简章,属于招聘工作的()环节。A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

4.免疫电泳实质上是A.定向加速度的双向扩散试验B.单向电泳扩散免疫沉淀试验C.区带电泳与双向扩散试验的结合体D.双向加速度的电泳试验E.定向加速度的单向扩散试验

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  • 第1题：

    沟通的过程是()

    A.双向的过程

    B.单向的过程

    C.多向的过程

    D.以上都不是


    参考答案：A

  • 第2题：

    对国际企业劳动力资源选择的第一步,是进行()。

    A.甄选

    B.工作评价

    C.工作分析

    D.招聘


    参考答案：C

  • 第3题：

    招聘包括()等部分。

    A.招募

    B.甄选

    C.录用

    D.试用


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    在PTN的网络中,tunnel是()的,基于PW承载的用户侧到网路侧的以太网专线业务是()的。

    A.单向，单向

    B.双向，单向

    C.双向，双向

    D.单向，双向


    答案：D

  • 第5题：

    交谈是信息传递过程中听与说相配合的()

    A.双向交流

    B.彼此回应

    C.单向表述

    D.日常聊天


    参考答案：A

  • 第6题：

    个案面谈的过程是个( )沟通的过程。

    A．案主单向

    B．社工单向

    C．社工和案主双向

    D．转介工作员主导


    正确答案：C

  • 第7题：

    机场助航灯具发光方向可以是（　　）发光。

    A.单向
    B.全向
    C.侧向
    D.全向定向
    E.双向

    答案：A,B,D,E
    解析：
    见《民用机场工程管理与实务》D415021。灯具发光方向没有侧向发光的说法。

  • 第8题：

    (2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

    A.笔试
    B.面试
    C.背景调查
    D.筛选申请表

    答案：C
    解析：
    P180-181
    许多失败与成功的人才甄选案例都证明了这样一个道理，背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大，但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙，它很有可能挽回在此之前所有环节上犯下的一些错误，从而避免造成更大的损失。

  • 第9题：

    在人员招募与甄选的战略选择中，应重点关注（ ）方面。

    A.招聘来源
    B.招聘范围
    C.任务复杂程度
    D.技能水平
    E.职业发展通道

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人力资源战略与人力资源管理实践选择。在人员招募与甄选的战略选择中，要素：外部来源／内部来源；有限社会化／全面社会化；评价特定技能／评价一般技能；狭窄的职业发展通道／宽阔的职业发展通道。

  • 第10题：

    对流免疫电泳的实质是

    A.双向扩散免疫沉淀
    B.区带电泳与免疫双扩散
    C.双向加速度的电泳
    D.单向电泳扩散免疫沉淀
    E.定向加速度的免疫双扩散

    答案：E
    解析：

  • 第11题：

    发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）

    • A、考核
    • B、推荐
    • C、招聘
    • D、甄选

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    招聘与甄选是一个（）选择过程。
    A

    单向

    B

    双向

    C

    定向

    D

    静态


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    促销人员招聘与甄选主要程序包括()。

    A.公布招聘信息

    B.测试

    C.简历筛选

    D.电话面试


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    员工招聘的第一个步骤是（ ）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道


    正确答案：A
    员工招聘的程序依次是：制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

  • 第15题：

    ()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

    A.招聘

    B.录用

    C.规划

    D.竞争


    正确答案：A

  • 第16题：

    招聘与甄选是一个()的选择过程。

    A.单项

    B.双向

    C.定向

    D.静态


    正确答案：B

  • 第17题：

    项目管理的启动过程、计划过程、执行过程、控制过程和收尾过程等五个工作过程是( )

    A.没有重复、单向的

    B.没有重复、双向的

    C.相互交叠、单向的

    D.相互交叠、有时是“双向”的


    正确答案：D

  • 第18题：

    NBDP中ARQ是_____。

    A.双向电传通信

    B.单向广播通信

    C.选择性广播通信

    D.选择性呼叫


    正确答案：A

  • 第19题：

    ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

    A.笔试
    B.面试
    C.背景调查
    D.筛选申请表

    答案：C
    解析：
    背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大，但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙。

  • 第20题：

    企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。

    A.招募
    B.甄选
    C.确定
    D.录用

    答案：C
    解析：
    企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。

  • 第21题：

    BIM模型与EcotectAnalysis软件之间的信息交换是()。

    A.双向的
    B.不完全双向的
    C.单向的
    D.不完全单向的

    答案：B
    解析：
    BIM模型与EcotectAnalysis软件之间的信息交换是不完全双向的。

  • 第22题：

    招聘与甄选是一个（）选择过程。

    • A、单向
    • B、双向
    • C、定向
    • D、静态

    正确答案:B

  • 第23题：

    企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

    • A、确定招聘甄选需求
    • B、确定所需的素质要求
    • C、选择招聘渠道
    • D、实施招聘甄选

    正确答案:A

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