外派人员的薪酬需求:更高的薪酬,福利的多样化;更加重视津贴;更需要长期激励和精神激励;关注归国后的安置问题。()此题为判断题(对，错)。

题目
外派人员的薪酬需求:更高的薪酬,福利的多样化;更加重视津贴;更需要长期激励和精神激励;关注归国后的安置问题。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.薪酬需求特点包括薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。()此题为判断题(对，错)。

2.经理人的薪酬激励由()组成。A.基本工资B.短期激励C.长期激励D.附加福利及津贴

3.薪酬中，被称为激励薪资的是（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴

4.薪酬需求特点有薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    驻外人员激励薪酬主要包括( )。

    A．驻外津贴

    B．困难补助

    C．流动津贴

    D．福利


    正确答案：ABC
    解析：驻外人员薪酬包括基本薪酬、激励薪酬和福利。激励薪酬包括驻外津贴、困难补助和流动津贴。福利包括标准福利和额外福利。

  • 第2题：

    关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。

    A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定

    B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

    C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等

    D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利


    参考答案：C

  • 第3题：

    商业银行的薪酬主要包括（ ）。

    A.基本薪酬
    B.津贴和补贴
    C.绩效薪酬
    D.中长期激励
    E.福利性收入

    答案：A,C,D,E
    解析：
    商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  • 第4题：

    满足员工的长期激励是( )

    A、经济性薪酬

    B、长期薪酬

    C、可变薪酬

    D、福利


    正确答案:B

  • 第5题：

    我们通常所说的薪酬包括：

    A、基本工资

    B、绩效加薪或晋升制度

    C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)

    D、长期激励

    E、福利制度


    正确答案:A,B,C,D,E

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