用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为()。A、无效B、正当C、异常

题目

用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为()。

A、无效

B、正当

C、异常

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1.用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护?

2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。()

3.因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( )。A.可撤销B.无效C.视为不存在D.无意义

4.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当()。A、加强对职业病防治的宣传教育B、普及职业病防治的知识C、增强用人单位的职业病防治观念D、提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识E、行使职业卫生保护权利的能力

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  • 第1题：

    用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。

    A 无效;

    B 有效;

    C 需经主管部门批准


    答案:A

  • 第2题：

    用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为()。

    A.不正确

    B.无效

    C.应该改正


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其()等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。

    A.工资

    B.福利

    C.待遇


    参考答案：A,B

  • 第5题：

    《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。

    A、用人单位

    B、单位职工

    C、劳动者


    答案：C

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