A.可撤销
B.无效
C.视为不存在
D.无意义
1.用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为()。A、无效B、正当C、异常
2.用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( )。A 无效;B 有效;C 需经主管部门批准
3.用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其()等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。A.工资B.福利C.待遇
4.根据《中华人民共和国职业病防治法》,因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。()
第1题:
A.不正确
C.应该改正
第2题:
第3题:
用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A.降低其工资
B.降低其福利等待遇
C.解除与其订立的劳动合同
D.调离工作岗位
第5题:
劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时,用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。