员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()

题目

员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()

相似考题

1.劳动者接受职业健康检查的时间应当视同()A.病假B.正常出勤C.公差D.事假

2.从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按()处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休

3.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。A.事假B.病假C.正常出勤D.正常休息

4.劳动者接受职业健康检查应当()。A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    劳动者接受健康检查的时间应视为（）。

    A请假

    B旷工

    C正常出勤


    C
    略

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