()是指企业要达成目标每个单位、部门和岗位角色所承担的工作都必须按照它们所承担的目标功能作用要求确立行事的流程规范并通过流程规范来协调关系规范行为。A、化工厂基础管理B、流程化C、三流零D、标准化

题目
()是指企业要达成目标每个单位、部门和岗位角色所承担的工作都必须按照它们所承担的目标功能作用要求确立行事的流程规范并通过流程规范来协调关系规范行为。

A、化工厂基础管理

B、流程化

C、三流零

D、标准化

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1.()是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。A、关键成果领域分析法B、组织功能分解法C、关键绩效评价法D、工作流程分解法

2.群体规范指群体所确立的行为标准,这些标准为群体每个成员所接受并且遵循它们。()此题为判断题(对，错)。

3.企业组织架构包括()。A. 单位、部门和岗位的设置B. 单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定C. 企业组织架构设计规范的要求D. 单位结构单一性

4.根据总体目标要求和各单位各部门所承担的具体目标任务,对其所需资源进行合理的分配。这是经营计划具有的()A、协调作用B、分配作用C、保证作用D、激励作用

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  • 第1题：

    以下不属于工作规范的是()。

    A、行为规范

    B、岗位规则

    C、工作目标

    D、培训规范


    参考答案：C

  • 第2题：

    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A.职责权限
    B.岗位关系
    C.劳动条件和环境
    D.岗位类别
    E.岗位要求

    答案：A,B,C
    解析：
    (p160-161)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第3题：

    【填空题】组织结构的设计方法:选择确定组织架构的基础模式、分析确定担负各子系统目标功能作用的工作量、____、____、____为企业组织架构确立规范、撰写组织说明书、拟定单位、部门和岗位工作标准、撰写工作说明书。


    以工作任务为中心;以成果为中心;以关系为中心

  • 第4题：

    企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务属于企业的()

    A.经营目标
    B.法定义务
    C.社会责任
    D.行为规范

    答案：C
    解析：
    考查第1章第3节企业的社会责任的概念,是指企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。

  • 第5题：

    工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:各类工作岗位的性质任务
    B:岗位的职责权限
    C:岗位关系
    D:岗位的劳动条件和环境
    E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

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