安全防护用品必须以()形式发放A.现金B.货币C.实物D.其他物品

题目

安全防护用品必须以()形式发放

A.现金

B.货币

C.实物

D.其他物品

相似考题

1.我国保险公司的注册资本必须为()资本形式。A.认缴货币B.认缴实物C.实缴货币D.实缴实物

2.安全防护用品可以以实物、货币形式发放。( )

3.农民工工资应当以()形式发放A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以B.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代D.发放时不用出纳，就可以付给民工

4.烟花爆竹零售单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，()。A.或者以货币形式替代B.不得以货币形式或者其他物品替代C.或者用其他物品形式替代D .或者以货币形式或者其他物品替代

参考答案和解析
正确答案：C
更多“安全防护用品必须以()形式发放A.现金B.货币C.实物D.其他物品”相关问题

  • 第1题：

    公司最常见的一种股利发放形式是()。

    A.现金股利

    B.股票股利

    C.实物股利

    D.清算股利


    正确答案：A

  • 第2题：

    电子现金的特性:()。

    A.电子现金必须是可存储和可提取的

    B.货币价值

    C.电子现金必须是可交换的，必须能与其他货币形式进行转换

    D.电子现金在交换过程中不能被复制


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定,劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

    A、坚持“谁用工，谁负责”的原则

    B、施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

    C、施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时，企业应按成本收取费用

    D、劳动保护用品可以实物形式发放，也可以货币或其他物品替代

    E、劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代


    参考答案：A、B、E

  • 第5题：

    项目部按工资支付表将劳务工工资以（ ）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

    A.实物形式
    B.有价证券
    C.货币形式
    D.代金券

    答案：C
    解析：
    项目部核算员与劳务分包班组负责人每月应根据出勤及完成的工作量，计算出每位劳务工实际应得工资额，劳务员编制工资支付表，经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

  • 第6题：

    依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品（　　）。

    A.可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    B.可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    C.不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    D.不得以货币但可以以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    答案：C
    解析：
    《劳动防护用品监督管理规定》规定：生产经营单位不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

  • 第7题：

    《安全生产条例》规定，生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，也可以以货币形式或者其他物品替代。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品，（）。

    • A、可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    • B、可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    • C、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    • D、不得以货币但可以以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    正确答案:C

  • 第9题：

    依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备（）。

    • A、可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    • B、可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品
    • C、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备（）。
    A

    可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    B

    可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    C

    不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品，（）。
    A

    可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    B

    可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    C

    不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    D

    不得以货币但可以以其他物品替代应当配备的劳动防护用品


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第14题：

    农民工工资应当以货币形式,通过()或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

    A.个人代发

    B.银行转账

    C.他人代领

    D.预支生活费


    参考答案：B

  • 第15题：

    生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。判断对错


    参考答案：错误不允许

  • 第16题：

    城市居民最低生活保障待遇由（ ）以货币形式按月发放。必要时，也可以发放实物。

    A．县级民政部门

    B．县级人民政府

    C．市级民政部门

    D．管理审批机关


    正确答案：D

  • 第17题：

    关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。

    A.实物
    B.货币
    C.有价证券
    D.代购券

    答案：B
    解析：
    我国劳动法第五十条明确规定：工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。

  • 第18题：

    烟花爆竹零售单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，（）。

    A或者以货币形式替代

    B不得以货币形式或者其他物品替代

    C或者用其他物品形式替代

    D或者以货币形式或者其他物品替代


    B
    略

  • 第19题：

    城市低保金以货币形式发放，不能发放实物。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    下列是关于防护用品发放的阐述，不正确的是（）。
    A

    安全防护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则

    B

    施丁作业人员所在按国家规定免费发放安全防护用品

    C

    施工单位必须更换已损坏或已到使用期限的安全防护用品

    D

    安全防护用品可以以货币发放


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    烟花爆竹零售单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，（）。
    A

    或者以货币形式替代

    B

    不得以货币形式或者其他物品替代

    C

    或者用其他物品形式替代

    D

    或者以货币形式或者其他物品替代


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    城市低保金以货币形式发放，不能发放实物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 必要时可给予实物

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