在与学生谈话的过程中,还应注意以下几点()。
A.把握好谈话的时机
B.在谈话的过程中,面部表情要丰富
C.谈话的态度要真诚
D.掌握适度谈话分寸
第1题:
谈话过程中,咨询者的提问要适合儿童的言语特点,通俗易懂,这样可以提高谈话效果。()
第2题:
计划谈话的过程中不包括
A.确定谈话的主题
B.确定谈话的时间和地点
C.发出合适的邀请
D.准备记录谈话的设备
E.了解被邀谈话的对象
第3题:
对人际传播中有关谈话的技巧描述不正确的是
A.一次谈话可以尽可能多地涉及多个主题
B.重点内容应适当重复
C.谈话的速度要适中
D.在谈话过程中可以适当停顿,以给对象思考、提问的机会
E.注意对方的反馈
第4题:
第5题:
顾客与美发师讲话时要仔细倾听,表情要自然地看着顾客面部,不要打断顾客的谈话。()
第6题:
国家公务员在与领导谈话时,表情应当();与群众谈话时,表情应当();在秉公执法时,表情应当()。
第7题:
国家公务员在与领导谈话、与群众谈话及秉公执法时分别应当是怎样的表情?
第8题:
谈话法是管理心理学的研究方法之一,要使谈话有效,必须注意以下几点()。
第9题:
在与被调查人谈话中要注意被调查人的反谈话伎俩。反谈话的表现形式主要有①()②回避正面谈话③刺探消息
第10题:
把握谈话时机
选派适当人选
树立自我形象
采用适当的发问方式
如实做好记录
第11题:
一次谈话可以尽可能多地涉及多个主题
重点内容应适当重复
谈话的速度要适中
在谈话过程中可以适当停顿,以给对象思考、提问的机会
注意对方的反馈
第12题:
内心的体会与感悟
谈话者的动作反应
谈话者的表情
谈话者的肢体语言
第13题:
人际传播中谈话技巧不正确的是
A.一次谈话可以尽可能多地涉及多个主题
B.重点内容应适当重复
C.谈话的速度要适中
D.在谈话过程中可以适当停顿,以给对象思考、提问的机会
E.注意对方的反馈
第14题:
劳动教养人民警察在与劳动教养人员谈话过程中要注重的心理效能不包括( )。
A.距离的心理效能
B.关系的心理效能
C.表情的心理效能
D.情绪的心理效能
第15题:
第16题:
第17题:
开展廉政谈话提醒的时机和场合()
第18题:
与被调查人谈话应注意做好()。
第19题:
在与顾客谈话过程中要打断顾客的谈话,用语最恰当的是()。
第20题:
应用谈话法,在倾听的部分,不仅需要感官的知觉,还需要()。
第21题:
第22题:
事先拟好提纲
注意把握内容与方向
必须善于使用摄像仪器
对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽
要投入感情
第23题: