《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的．由工商行政管理部门（ ）。A.追究民事责任B.追究刑事责任C.吊销营业执照D.提出口头警告

题目

《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的．由工商行政管理部门（ ）。

A.追究民事责任

B.追究刑事责任

C.吊销营业执照

D.提出口头警告

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1.根据未成年人保护法的规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由()责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.工商行政管理部门B.劳动部门C.公安部门

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

3.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

4.伪造产品产地情节严重者（ ）。A．追究民事责任B．追究刑事责任C．没收非法所得D．吊销营业执照

参考答案和解析
正确答案：C
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定：“企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款：情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”答案为C项。
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  • 第1题：

    非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A、十四、十四

    B、十四、十六

    C、十六、十六

    D、十六、十八


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国未成年人保护法》，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，情节严重的将会面临下列哪种处罚?( )

    A.主管部门予以关闭

    B.由公安机关依法给予行政处罚

    C.由工商行政管理部门吊销营业执照

    D.主管部门责令改正，依法给予行政处罚


    正确答案：C
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第3题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。

    A.由工商行政管理部门责令停止营业
    B.由劳动行政部门吊销营业执照
    C.由工商行政管理部门处以罚款
    D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    答案：D,E
    解析：
    依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第5题：

    《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门()。

    A.追究民事责任
    B.追究刑事责任
    C.吊销营业执照
    D.口头警告

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第6题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

    • A、由工商行政管理部门责令停止营业
    • B、由劳动行政部门处以罚款
    • C、由劳动行政部门责令改正
    • D、由工商行政管理部门吊销营业执照

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据未成年人保护法的规定，企事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（）责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    • A、工商行政管理部门
    • B、劳动部门
    • C、公安部门

    正确答案:B

  • 第8题：

    非法招用未满十六周岁的未成年人的（）

    • A、由工商行政管理部门责令改正
    • B、由劳动保障部门吊销营业执照
    • C、由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • D、由工商行政管理部门吊销营业执照

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    正确答案： 十六
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门(  )
    A

    追究民事责任

    B

    追究刑事责任

    C

    吊销营业执照

    D

    口头警告


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
    A

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B

    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    C

    非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

    D

    未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

    E

    以上都不对


    正确答案： C,B
    解析： 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

  • 第12题：

    单选题
    《中华人民共和国未成年保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，由工商行政管理部门（）。
    A

    追究民事责任

    B

    追究刑事责任

    C

    吊销营业执照

    D

    提出口头警告


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，()。

    A:由工商行政管理部门责令停止营业
    B:由劳动行政部门吊销营业执照
    C:由工商行政管理部门处以罚款
    D:情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    E:由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    答案：D,E
    解析：
    依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P152
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第16题：

    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（ 　）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销其营业执照。


    A.工商行政管理部门

    B.劳动部门

    C.公安部门

    D.教育部门

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第17题：

    《中华人民共和国未成年人保护法》规定非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（）

    • A、追究民事责任
    • B、刑事处罚
    • C、吊销营业执照
    • D、提出口头警告

    正确答案:C

  • 第18题：

    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

    • A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    • D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    • A、工商行政管理部门
    • B、劳动部门
    • C、公安部门

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。


    正确答案:十六

  • 第21题：

    单选题
    伪造产品产地情节严重者（　）。
    A

    追究民事责任

    B

    追究刑事责任

    C

    没收非法所得

    D

    吊销营业执照


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    A

    工商行政管理部门

    B

    劳动部门

    C

    公安部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《中华人民共和国未成年人保护法》规定非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（）
    A

    追究民事责任

    B

    刑事处罚

    C

    吊销营业执照

    D

    提出口头警告


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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