据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司“员工手册”规定，“非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩”。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄浦区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立?（）A．公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权B．公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵

题目

据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司“员工手册”规定，“非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩”。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄浦区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立?（）

A．公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权

B．公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权

C．此“员工手册”与宪法精神相悖，对员工无约束力

D．公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权

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1.人被机动车碰撞时，出现挥鞭样损伤的机理是( )A.颈部过伸B.颈部过屈C.颈部直接被撞D.头部被装E.躯干被撞

2.下列各项情形中，可以被认定为工伤的是（　　）。A.钟某在工地附近溜达的时候，被工地上的石头砸到B.小彭下班后去见客户因为醉酒驾车发生车祸导致出现轻微脑震荡C.小明因为要回家处理一些事情，回家时发生了车祸D.小莉在下班途中被机动车撞倒，造成腿部骨折

3. 据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司“员工手册”规定，“非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩”。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄埔区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。对此，下列说法中正确的是：（）A.公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权 B.公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权 C.此“员工手册”与宪法精神相悖，对员工无约束力 D.公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权

4.下列情况应由法人承担责任的有（）。A．某公司的班车司机在运送公司员工下班时不慎撞倒路边房屋B．某公司业务员代表公司因重大误解签订合同，后又提出撤销，给对方造成损失C．某公司董事长开车下班时不慎与前车相撞，致一死二伤D．某公司执行董事以欺诈手段签订合同，致对方重大损失

参考答案和解析

正确答案：AC
公司上诉行为是正常诉讼行为，没有侵犯员工的权利。公司制定“员工手册”规定不准员工外宿，在本案中侵犯了员工的人身自由权。法院认定其规定与宪法精神相悖，所以对员工无约束力。

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