根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是( )根据《企业劳动争议处理条例》,根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是(　　)A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力C.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉D.发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

第1题：

第2题：

第3题：

属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避

• A、鉴定人
• B、仲裁员
• C、仲裁委员会主任
• D、代理人

正确答案:A,B,C

第4题：

在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（）

• A、《民事诉讼法》
• B、《劳动法》
• C、《企业劳动争议处理条例》
• D、《劳动争议仲裁委员会办案规则》

正确答案:C

第5题：

《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

• A、《劳动合同法》
• B、《劳动法》
• C、《劳动争议调解仲裁法》
• D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

正确答案:B

第6题：

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。

正确答案:错误

第7题：

小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（　）。

• A、协商
• B、调解
• C、仲裁
• D、公证

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

• A、调解——仲裁——协商——诉讼
• B、仲裁——调解——诉讼——协商
• C、诉讼——仲裁——调解——协商
• D、协商——调解——仲裁——诉讼

正确答案:D

第16题：

劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。

正确答案:正确

第17题：

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

正确答案:错误

第18题：

部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。

• A、《劳动法》
• B、《劳动争议调节仲裁法》
• C、《劳动合同法》
• D、《企业劳动争议处理条例》

正确答案:B

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：