关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

题目

关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？

A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

相似考题

1.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时， 公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。()

2.下列哪些选项是符合法律规定的?A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2008年2月,公司将李某提升为销售部经理,她要求与公司订立无固定期限劳动合同。B.沈某到某公司应聘,在双方协商一致之后订立无固定期限劳动合同。C.王某于1997年1月进入某公司工作,直到2000年1月才签订劳动合同,距离法定退休年龄还有20年。2008年1月,王某要求与公司订立无固定期限劳动合同。D.张某在某国有企业连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

3.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

4.李某已在某企业连续工作满15年，下列说法正确的是（ ）A．李某提出订立固定期限劳动合同的，应与企业协商B．李某同意续订劳动合同，但未提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同C．李某同意续订劳动合同的，企业有权决定是否与李某签订无固定期限劳动合同D．企业违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

参考答案和解析
正确答案：ABD
更多“关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的? A.赵某到某公司 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，符合法律规定的有：

    A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

    B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案：ABD
    [考点]无固定期限劳动合同
    [答案及解析]ABD。《劳动合同法》第14条第2款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立元固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第41条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。双方自愿，当然可以签订元固定期限劳动合同，A项正确。工作满10年，应当签订无固定期限劳动合同，B项正确。国企工作满10年，但是距退休年龄超过10年，不能签订无固定期限劳动合同，C项错误。连续订立二次固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同，D项正确。所以，正确答案为ABD。

  • 第2题：

    关于当事人订立无固定期限劳动合同符合法律规定的有()

    A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

    B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    答案：ABD

    解析：

    《劳动合同法》第14条的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 39条和第40条第(一)项、第(二)项规定的情形(用人单位单方解除劳动合同的情形)，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据上述规定A项属于双方协商一致订立无固定期限劳动合同的情形，符合法律规定；B项属于上述法律规定的情形“(一)”，故符合法律规定；C项情形不属于上述“(二)”的有关距法定退休年龄不足10年的要求，故不符合法律规定。D项说法符合上述“(三)”的规定。故本题的正确答案应当是ABD。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是( )。

    A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
    B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
    C.孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同
    D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第4题：

    关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是（ ）。
    A.李某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
    B.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
    C.王某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有11年，在该企业改制童新 订立劳动合同时，主张企业与自己订立无固定期限劳动合同
    D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要 求与公司签订无固定期限劳动合同


    答案：C
    解析：
    根据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订 立无固定期限劳动合同。故B项符合法律规定。该法条还规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定 期限劳动合同：（1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2)用人单位初次实行劳动合同 制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定 退休年龄不足10年的；(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的特殊情 形，续订劳动合同的。A、D项分别符合第1项和第3项的规定。C项中，王某虽在单位连续工 作满10年，但不满足距法定退休年龄,不足10年的条件，故不符合《劳动合同法》的规定。

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。(2015)

    A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同
    B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
    C.孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
    D.李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
    C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

    答案：B
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的。

  • 第7题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有（ ）。

    A.双方自由协商、一致同意订立
    B.依照法律规定，直接视为订立了无固定期限劳动合同
    C.劳动者在该用人单位连续工作满10年的应当订立无固定期限劳动合同
    D.出现法定情形时，法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)

    答案：A,B,C,D
    解析：
    无固定期限劳动合同的订立主要有3种情形：(1)双方自由协商、一致同意订立；(2)依照法律规定，直接视为订立了无固定期限劳动合同；(3)出现法定情形时，法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)。

  • 第8题：

    单选题
    赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
    A

    已经订立无固定期限的劳动合同

    B

    已经订立1年期劳动合同

    C

    没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益

    D

    没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?
    A

    赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

    B

    王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C

    李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“
    所以ABD是正确的，C是错误的。

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（　　）。[2015年真题]
    A

    赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

    B

    钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

    C

    孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同

    D

    李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同


    正确答案： C
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第11题：

    单选题
    关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?
    A

    无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

    B

    若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

    C

    李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》第14条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
    (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;
    (3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据本条规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    只要不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，劳动合同就不能解除、终止。故A符合题意，BCD不符合题意。

  • 第12题：

    单选题
    关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）
    A

    刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

    B

    张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C

    王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项中，符合法律规定的有( )。

    A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

    B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案：ABD
    解析：《劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无因定期限劳动合同。有卜列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者存该用人单位连续工作满10年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(三)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”A项，双方自愿，当然可以签订无固定期限劳动合同。B项，工作满10年，应当签订无同定期限劳动合同。C项，国企工作满10年，但是距退休年龄超过10年，不能签订无固定期限劳动合同。D项，连续订立两次固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。故答案选ABD项。

  • 第14题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。

    A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

    B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

    C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立


    正确答案：ABD
    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

  • 第15题：

    (2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。

    A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
    B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
    C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
    D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。……D项，“公司无理由拒绝”是错误的。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。

    A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
    B: 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
    C:孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。
    该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
    D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，
    公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，
    除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……(3)
    连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
    第二项规定的情形，续订劳动合同的。……D项，“公司无理由拒绝”是错误的。

  • 第17题：

    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？

    A、赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
    B、王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
    C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
    D、杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    答案：A,B,D
    解析：
    根据《劳动合同法》第14条规定，赵某作为劳动者，可以与用人单位在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同，选项A正确。选项B中，王某在某公司连续工作满10年，在王某提出订立无固定期限劳动合同时，该公司应订立无固定期限劳动合同，选项B正确。选项C中，李某距法定退休年龄还有12年，即使连续工作满10年，在国有企业改制重新订立劳动合同的情形下亦不得主张订立无固定期限劳动合同，C选项错误。杨某已与某公司连续订立了二次固定期限劳动合同，因此在公司提出续订劳动合同时，有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同，D选项正确。

  • 第18题：

    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的：

    A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
    B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
    C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    答案：A,B,D
    解析：
    《劳动合同法》第14条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 赵某作为劳动者，可以与用人单位在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同，故A选项正确。 王某在某公司连续工作满10年，在王某提出订立无固定期限劳动合同时，该公司应订立无固定期限劳动合同，故B选项正确。 李某距离法定退休年龄还有12年，即使连续工作满10年，在国有企业改制重新订立劳动合同的情形下也不得主张订立无固定期限劳动合同，故C选项错误。 杨某已经与某公司连续订立了两次固定期限劳动合同，因此在公司提出续订劳动合同时，有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同，故D选项正确。

  • 第19题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是(    )。(2015)
    A

    赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

    B

    钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

    C

    孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳 动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

    D

    李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李 某签订无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）。
    A

    张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同

    B

    王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C

    李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？（　　）[2008年真题]
    A

    赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

    B

    王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C

    李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案： B,A
    解析：
    《劳动合同法》第14条第2款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第22题：

    多选题
    下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（）
    A

    钱先生在某公司连续工作满十年的

    B

    周某于1995年进入某企业，2003年辞职，2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

    C

    齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

    D

    任某2008年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2009年5月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）
    A

    张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

    B

    王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C

    李某在某国内企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    E

    公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

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