惰性授权是领导者偷懒、回避问题。()此题为判断题(对，错)。

题目
惰性授权是领导者偷懒、回避问题。()

此题为判断题(对，错)。

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1.惰性授权,即领导者将自己不愿也不必处理的(),交由下属处理,其中包括领导者本人也不知道该如何处理的事务。

2.领导者授权过程中常见的障碍包括()。A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力

3.领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时,适宜采用的授权类型是()。A、惰性授权B、模糊授权C、刚性授权D、柔性授权

4.授权的类型主要有()。A、刚性授权B、柔性授权C、模糊授权D、惰性授权

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  • 第1题：

    领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。

    A、柔性授权

    B、模糊授权

    C、惰性授权

    D、刚性授权


    参考答案：C

  • 第2题：

    现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

    A．因人择事，视能授权的原则

    B．逐级授权原则

    C．明责授权原则

    D．责任转移原则


    正确答案：D
    [答案] D[解析]现代领导者授权时应遵循的原则有：因人择事，视能授权原则；逐级授权原则：明责授权原则；支持监督原则；责任尚存原则。

  • 第3题：

    在工作时间偷懒，属于逆选择问题


    错误

  • 第4题：

    15·现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

    A．因人择事，视能授权的原则

    B．逐级授权原则

    C．明责授权原则

    D．责任转移原则


    正确答案：D
    15．【答案】D。解析：现代领导者授权时应遵循的原则有：因人择事，视能授权原则；逐级授权原则；明责授权原则：支持监督原则；责任尚存原则。

  • 第5题：

    在工作时间偷懒，属于逆选择问题。


    错误

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