根据待遇计发办法，企业年金可以分为()。A、待遇确定型B、自愿性C、缴费确定型D、强制性
题目
根据待遇计发办法，企业年金可以分为()。
A、待遇确定型
B、自愿性
C、缴费确定型
D、强制性
相似考题
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第1题：
企业年金方案的主要内容包括()。A:终止缴费的条件
B:计发办法
C:支付企业年金待遇的条件
D:支付方式
E:员工企业年金个人账户管理方式答案：A,B,C,D,E解析：企业年金方案的主要内容包括：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。 -
第2题：
下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（ ）。A.待遇确定型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划
B.两者的缴费模式相同
C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
E.两者的雇主责任和发放方式都相同答案：C,D解析：A项，缴费确认型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划。B项，待遇确定型企业年金参保员工个人-般不缴费，雇主提供全部缴费；缴费确认型企业年金参保员工缴费，雇主提供匹配缴费。E项，待遇确定型企业年金雇主提供承诺水平养老金的责任，承担积累基金投资运营的风险，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放；缴费确认型企业年金雇主负责按事先确定的标准向企业年金计划缴费、向参保员工提供个人账户积累基金投资组合选择的专业知识培训、信息披露职责等，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放，可能允许退休前提前提款。 -
第3题：
【判断题】从社保基金的给付方式来看，缴费确定型比待遇确定型更注重社会公平
A．Y.是
B．N.否
ACD -
第4题：
企业年金方案的主要内容包括()。A:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式
B:基金管理方式
C:计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件
D:组织管理和监督方式、终止缴费的条件
E:双方约定的其他事项答案：A,B,C,D,E解析：企业年金方案的主要内容包括：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。 -
第5题：
下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是( )。A.待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划
B.两者的缴费模式相同
C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
E.两者的雇主责任和发放方式都相同答案：C,D解析：A项，缴费确认型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划。B项，待遇确定型企业年金参保员工个人一般不缴费，雇主提供全部缴费；缴费确认型企业年金参保员工缴费，雇主提供匹配缴费。E项，待遇确定型企业年金雇主提供承诺水平养老金的责任，承担积累基金投资运营的风险，发放方式为一次性发放或以年金的形式发放；缴费确认型企业年金雇主负责按事先确定的标准向企业年金计划缴费、向参保员工提供个人账户积累基金投资组合选择的专业知识培训、信息披露职责等，发放方式为一次性发放或以年金的形式发放，可能允许退休前提前提款。