我国企业年金计划属于()A. 待遇确定型年金计划B. 缴费确定型年金计划C. 混合型年金计划D. 积累型年金计划

题目
我国企业年金计划属于()

A. 待遇确定型年金计划

B. 缴费确定型年金计划

C. 混合型年金计划

D. 积累型年金计划

相似考题

1.目前我国主要的补充养老计划运作模式包括( )。①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.在我国， 中央企业如为员工建立补充性养老计划， 只能选择企业年金计划。( )

3.在我国信托型企业年金各市场主体中，对企业年金计划运行和基金管理承担全部责任的是()。A、发起企业年金计划的企业B、受托人C、托管人D、投资管理人

4.以下属于我国养老保障体系第二支柱的项目有( ) 。①企业年金 ②职业年金 ③团体养老保险 ④员工持股计划A. ①②B. ①③C. ①②③D. ①②③④

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  • 第1题：

    目前我国企业年金市场上的集合年金计划是指（）。

    A.多个企业共同参与的企业年金计划

    B.投资管理人和账户管理人合二为一的企业年金计划

    C.将年金资产投资于资产组合的计划

    D.由多个投资管理人集中管理的企业年金计划


    参考答案：A
    目前企业年金市场现实问题

  • 第2题：

    企业年金计划完全由企业自主决策，在我国，职工未能达到退休年龄的经企业股东大会批准也可以领取企业年金。（ ）


    正确答案：×
    举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄，而是要参照国家统一规定的法定退休年龄。

  • 第3题：

    下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

    A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用
    B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理
    C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
    D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

    答案：B
    解析：
    A项，我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用；C项，举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄，而是要参照国家统一规定的法定退休年龄；D项，我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

  • 第4题：

    关于企业年金的陈述，错误的是（ ）。

    A．企业年金属于强制性保险计划

    B．政府对企业年金不承担直接责任

    C．企业年金有较强的激励性

    D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营


    正确答案：A
    企业年金与社会养老保险制度相比，它属于企业自愿行为，并且企业可以自主选择管理运作方式，选项A陈述错误，最合题意，其他选项不合题意。见第9章第163页。

  • 第5题：

    根据创立主体不同，企业年金可分为（ ）

    A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划
    B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划
    C.个人与企业联合缴费年金计划
    D.现收现付制和积累制

    答案：B
    解析：
    根据创立主体不同，企业年金可分为单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划。

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