中国养老保险支付标准为()。A、统一标准B、老人老办法C、新人新制度D、中人逐步过渡

题目

中国养老保险支付标准为()。

A、统一标准

B、老人老办法

C、新人新制度

D、中人逐步过渡

相似考题

1.机关事业单位工作人员养老保险制度改革总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。( )此题为判断题(对，错)。

2.我国现在基本养老金的计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作，实施后退休的参保人员属于“老人”。 （ ）此题为判断题(对，错)。

3.我国现在的基本养老金计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于新人。 （ ）此题为判断题(对，错)。

4.根据我国现行有关城镇职工基本养老保险的政策规范,对不同时间参保的职工,有不同的规定,即()。A.“老人”老办法B.“新人”新办法C.“中人”逐步过渡D.“中人”中办法E.“新人”逐步过渡

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  • 第1题：

    随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取( )的方式来设计。

    A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
    B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
    C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”
    D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    共用题干
    随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。根据案例回答40～42题。

    这次计发办法改革，采取()的方式来设计。
    A:“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
    B:“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
    C:“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”
    D:“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”

    答案：A
    解析：
    B项，参保的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费没有税收优惠。

  • 第3题：

    我国养老金实行“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的办法。在国发[1997]26号实施后参加工作的参保人员，缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。这类人属于（）。

    A．新人

    B．中人

    C．老人

    D．职工


    B 解析：新人是指在国发[1997]26号实施后参加工作的参保人员，缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。中人是指国发[1997]26号实施前参加工作、本决定实施后退休的参保人员。缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。老人是指国发[1997]26号实施前已经退休的参保人员，按国家原规定发给。

  • 第4题：

    随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出-些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取（　　）的方式来设计。

    A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
    B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
    C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”
    D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”

    答案：A
    解析：
    暂无解析

  • 第5题：

    按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）。

    A统一适用旧办法

    B老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施

    C被保险人自愿选择

    D统一适用新办法


    B
    略

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