内部招募的具体措施包括()。A.内部晋升B.岗位轮换C.内部公开招募D.内部员工举荐

题目
内部招募的具体措施包括()。

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招募

D.内部员工举荐

相似考题

1.企业的内部招募和外部招募。

2.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

3.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘 B． 网络招聘 C． 内部招募 D． 外部招募

4.外部招募存在的不足包括( )。(A)进入角色慢(B)筛选难度大、时间长(C)招募成本高(D)影响内部员工积极性(E)决策风险小

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    内部招募的方法主要包括( )
    A: 工作轮换
    B: 内部晋升
    C: 工作调换
    D: 人员重聘
    E: 公开招聘


    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第2题：

    员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。


    正确

  • 第3题：

    5、内部招募的具体措施不包括（)。

    A．内部晋升

    B．岗位轮换

    C．内部公开招募

    D．.内部员工推荐


    C

  • 第4题：

    7、员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是

    A．校园招募

    B．职位轮换

    C．引荐

    D．内部晋升


    正确

  • 第5题：

    虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。


    错误

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