在确定收益养老金计划中，确定政府雇主应缴款的因素有()。A、物价水平B、雇员流动性C、支付率D、雇员预计服务年限

题目

在确定收益养老金计划中，确定政府雇主应缴款的因素有()。

A、物价水平

B、雇员流动性

C、支付率

D、雇员预计服务年限

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1.第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

2.公务人员不是雇员，原因有（ ）。A．他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B．不属于雇主、雇员C．此类人员是通过公法行为而建立聘用关系D．待遇由他们与政府协商确定E．待遇由政府确定

3.雇主责任保险由( )支付保险费。A．雇主B．雇员C．政府和雇主D．雇主和雇员共担

4.混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计划说法不正确的是：（）。A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征

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  • 第1题：

    在已经建立了社会养老保险计划的国家,员工薪酬中包含了被代扣的和延期支付的养老保险成本。这部分预缴款在人们退休前应列入( )

    A．养老金支付成本

    B．退休计划预期成本

    C．养老金支付收益

    D．退休计划预期收益


    参考答案：B

  • 第2题：

    确定养老支付的额度包括确定养老金的计算基础额和()。

    A.确定企业支付能力
    B.确定个人支付能力
    C.确定企业支付率
    D.确定养老金的支付率

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    DB计划，雇主交纳费用事先确定，但雇员退休后能获得的养老金不确定（）


    A

  • 第4题：

    下列不属于缴费确定计划主要特征的是( )

    A．需要每个参与员工建立个人账户,以便通过多种渠道为退休计划筹集资金,政府资助和雇主供款以及投资利息收益都需要定期记入个人账户,这必然衍生出很多筹资渠道和筹资方法

    B．缴费确定计划的养老金水平是确定的

    C．养老金的支付水平以参与人账户积累总额为基础,养老金水平与投入账户资金数量和投资收益关联

    D．员工可以面对更多提高养老金支付水平的机遇和选择,也将面对更大风险。所以,对资金市场化运营和取得高回报的偏好十分明显,并对税收优惠政策和监督监管法治环境具有较强的倚赖性


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列( )种养老金计划可以使雇员享受由于投入资本引起的利得收益并承担损失的风险。

    A.互助基金
    B.不动产信托
    C.确定利益养老金计划
    D.固定缴款养老金计划

    答案：D
    解析：
    养老金缴款数是确定的，但养老金金额是一个变量，所以雇员可能享有利得收益，同时承担损失的风险。选项A不正确，因为互助基金不属于养老金计划。选项B不正确，因为不动产信托不属于养老金计划。选项C不正确，因为在固定收益养老金计划下，雇员有权获得确定水平的养老金福利，他们不会享有利得收益，也不承担损失的风险。

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