()是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作，且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。A、典型事例法B、工作日志法C、管理者岗位描述问卷法D、观察法

题目

()是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作，且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。

A、典型事例法

B、工作日志法

C、管理者岗位描述问卷法

D、观察法

相似考题

1.下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（ ）。A．它重在工作过程，而不是工作结果B．它重在工作结果，而不是工作过程C．它的考评标准容易确定，操作性较强D．它的考评标准很难确定，操作性较强E．它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

2.下面关于行为主导型的叙述中,正确的有()。A、它重在工作过程，而不是工作结果B、它重在工作结果，而不是工作过程C、它的考评标准容易确定，操作性较强D、它的考评标准很难确定，操作性较差E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

3.关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。A．可操作性较差B．适合于生产人员C．重在工作结果D．标准较容易确定

4.工作分析方法中的观察法适用于()A、周期长、非标准化的工作B、周期短、标准化的工作C、智力活动为主的工作D、高、中级管理人员的工作

更多“()是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作,且工作过程和工作结果容易观察的工作 ”相关问题

  • 第1题：

    关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。

    A:可操作性较差
    B:适合于生产人员
    C:重在工作结果
    D:标准较容易确定

    答案：D
    解析：
    行为主导型的考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

  • 第2题：

    适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
    观察法
    略

  • 第3题：

    观察法适合于工作相对稳定，体力活为主的工作。


    正确

  • 第4题：

    在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。

    A观察的工作相对稳定

    B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作

    C尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作

    D观察前应拟定观察提纲和行为标准


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）原则。

    A．观察的工作相对稳定

    B．适用于大量标准化的

    C．周期短的以体力活动为主的工作

    D．尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作

    E．观察前无需拟定观察提纲和行为标准


    观察的工作相对稳定;适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作;尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作;观察前应拟定观察提纲和行为标准

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