下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。A、增强企业形象和企业文化B、易于接触本行业优秀人才C、易于创造员工内部和谐关系D、经济实惠

题目

下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。

A、增强企业形象和企业文化

B、易于接触本行业优秀人才

C、易于创造员工内部和谐关系

D、经济实惠

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1.下列选项中不属于机械式测力计的优点的是()A、结构简单B、工作可靠C、易于维护D、比较适合露天矿藏的矿压测量

2.下列选项属于内部招聘缺点的是:()A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性

3.下列选项中不属于《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的制定目的的是()。A.为促进我市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员(以下称“专职安全员”)招聘工作的制度化B.证招聘工作的公正、公开和规范C.选拔优秀人才充实到专职安全员队伍，提供了政府保障D.选拔优秀人才充实到专职安全员队伍，提供了制度保障

4.下列不属于内部招聘的优点是()。A、保持企业内部的稳定性B、员工能迅速熟悉和进入工作C、提高员工积极性D、人才获取成本高

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    下列选项属于流化床气化炉优点的是()。

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    B、易于规模化

    C、没有焦油

    D、反应效率高


    答案：ABD

  • 第2题：

    在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。

    A.可能带来新思想和不同的工作方法
    B.未被选拔的员工容易产生负面情绪
    C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
    D.防止员工产生自满情绪

    答案：C
    解析：
    内部招聘的优点：①晋升现有员工的方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气；②通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔，对招聘对象是否适合该工作判断更加准确；③能节约大量的招聘和选拔时间及费用；④如果招聘后还需要培训，内部招聘的员工能够更快适应培训的要求。

  • 第3题：

    21、企业选择内部招聘渠道为主，还是选择外部招聘渠道为主，主要取决于（）。

    A．企业文化

    B．企业性质

    C．企业形象

    D．企业地理位置


    企业文化

  • 第4题：

    在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。

    A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法
    B.可以为企业注入新鲜血液
    C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
    D.员工不会产生自满情绪

    答案：C
    解析：
    内部招聘的优点：（1）晋升现有员工方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气。（2）通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔，对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。（3）能节约大量的招聘和选拔时间及费用。（4）如果招聘后还需要培训，内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

  • 第5题：

    企业选择内部招聘渠道为主，还是选择外部招聘渠道为主，主要取决于（）。

    A．企业文化

    B．企业性质

    C．企业形象

    D．企业地理位置


    解析

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