招聘的两个前提是()。A、财务预算B、企业战略C、人力资源规划D、工作分析

题目

招聘的两个前提是()。

A、财务预算

B、企业战略

C、人力资源规划

D、工作分析

相似考题

1.招聘的前提条件包括()。A、工作设计B、人力资源规划C、考核标准D、工作分析

2.19、人员招聘的前提有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书，这两个前提是招聘计划的主要依据A．人力资源分析B．人力资源预测C．人力资源规划D．人力资源评估

3.招聘工作的前提基础性工作是（）。A．培训与开发B．绩效与薪酬管理C．劳动关系管理D．工作分析与人力资源规划

4.工作分析可以在企业管理中起到的作用是( )。A．支持企业战略B．人力资源规划C．人员招聘D．绩效管理

更多“招聘的两个前提是()。A、财务预算B、企业战略C、人力资源规划D、工作分析 ”相关问题

  • 第1题：

    招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析，

    A．招聘范围

    B．招聘时间

    C．招聘计划

    D．招聘预算


    错误

  • 第2题：

    【单选题】人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

    A．人力资源规划

    B．工作分析

    C．搜寻简历

    D．确定招人标准


    人力资源规划

  • 第3题：

    2、招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。

    A．工作说明书

    B．人力资源规划

    C．人力资源分析

    D．招聘说明书


    人力资源规划;工作分析

  • 第4题：

    人员招聘的前提依据有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书。

    A．人力资源分析

    B．人力资源预测

    C．人力资源规划

    D．人力资源评估


    工作描述与工作说明书

  • 第5题：

    招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。

    A．工作说明书

    B．人力资源规划

    C．人力资源分析

    D．招聘说明书


    A. 工作说明书

相关内容