双因素理论中激发动机的因素有()A、生理因素B、安全因素C、保健因素D、激励因素E、权力因素

题目

双因素理论中激发动机的因素有()

A、生理因素

B、安全因素

C、保健因素

D、激励因素

E、权力因素

相似考题

1.双因素理论将影响员工积极性的因素分为()A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

2.赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素

3.赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素

4.双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

参考答案和解析
参考答案：CD
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  • 第1题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    A. 物理因素、社会因素

    B. 环境因素、主体因素激励

    C. 保健因素、激励因素激励

    D. 内在因素、外在因素保健


    正确答案：C

  • 第2题：

    赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。

    • A、信息因素
    • B、激励因素
    • C、人员因素
    • D、保健因素

    正确答案:B,D

  • 第3题：

    “双因素理论”是指（）。

    • A、生理、安全因素
    • B、保健、激励因素
    • C、成功、激励因素
    • D、现实、梦想因素

    正确答案:B

  • 第4题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第5题：

    赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（）

    • A、认知因素与情感因素
    • B、主观因素与客观因素
    • C、认知因素与意志因素
    • D、保健因素与激励因素

    正确答案:D

  • 第6题：

    双因素理论指的是激励因素和（）

    • A、环境因素
    • B、保健因素
    • C、晋升因素
    • D、安全因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）

    • A、激励因素
    • B、心理因素
    • C、生理因素
    • D、社会因素
    • E、保健因素

    正确答案:A,E

  • 第8题：

    单选题
    “双因素理论”是指（）。
    A

    生理、安全因素

    B

    保健、激励因素

    C

    成功、激励因素

    D

    现实、梦想因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.

    正确答案： 双因素
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
    A

    保健因素和功能因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    心理因素和生理因素

    D

    心理因素和激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
    A

    低层次因素与高层次因素

    B

    成就因素、权力因素与亲和因素

    C

    保健因素与激励因素

    D

    X因素与Y因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    双因素理论指的是激励因素和（）
    A

    环境因素

    B

    保健因素

    C

    晋升因素

    D

    安全因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（ ）。

    A.认知因素与情感因素
    B.主观因素与客观因素
    C.认知因素与意志因素
    D.保健因素与激励因素

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。

    • A、低层次因素与高层次因素
    • B、成就因素、权力因素与亲和因素
    • C、保健因素与激励因素
    • D、X因素与Y因素

    正确答案:C

  • 第15题：

    双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。

    • A、保健因素和激励因素
    • B、安全因素和生理因素
    • C、保健因素和生理因素
    • D、安全因素和激励因素

    正确答案:A

  • 第16题：

    双因素理论是指哪两个理论（）

    • A、激励因素和管理因素
    • B、激励因素和保健因素
    • C、保健因素和期望因素
    • D、管理因素和期望因素

    正确答案:B

  • 第17题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第18题：

    美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.


    正确答案:双因素

  • 第19题：

    赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
    A

    物理因素、社会因素

    B

    环境因素、主体因素激励

    C

    保健因素、激励因素激励

    D

    内在因素、外在因素保健


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）
    A

    激励因素

    B

    心理因素

    C

    生理因素

    D

    社会因素

    E

    保健因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即（）
    A

    保健因素和维持因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    激励因素和内在因素

    D

    维持因素和外在因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。
    A

    保健因素

    B

    心理因素

    C

    工资因素

    D

    环境因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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