赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素

题目

赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )

A保健因素和维持因素

B保健因素和激励因素

C激励因素和内在因素

D维持因素和外在因素

相似考题

1.赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A. 惩罚因素B. 奖励因素C. 激励因素D. 保健因素

2.赫茨伯格的双因素保健因素和()。

3.赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素

4.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

更多“赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( ) A保健因素和维持因素 B保健因素和 ”相关问题

  • 第1题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第2题：

    赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
    激励因素
    略

  • 第3题：

    赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素


    激励因素;保健因素

  • 第4题：

    赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）

    A激励因素

    B期望因素

    C激发因素

    D奖励因素


    A
    略

  • 第5题：

    赫茨伯格的双因素理论：保健因素、（）。


    薪金、个人需要

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