如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则()A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C、该地区或行业的就业量增加D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移

题目

如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则()

A、其他地区或行业的就业量减少

B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

C、该地区或行业的就业量增加

D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移

相似考题

1.企业定额水平与国家、行业或地区定额的关系是（ ）国家、行业或地区定额，才能适应投标报价，增强市场竞争能力的要求。Ａ低于Ｂ等于Ｃ高于Ｄ无关于

2.按照《银行业金融机构国别风险管理指引》,国别风险,是指由于某一国家或地区经济、政治、社会变化及事件,导致该国家或地区借款人或债务人没有能力或者拒绝偿付银行业金融机构债务,或使银行业金融机构在该国家或地区的商业存在遭受损失,或使银行业金融机构遭受其他损失的风险。()此题为判断题(对，错)。

3.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。A．增加3%B．减少3%C．增加1.2%D．减少1.2%

4.国别风险,是指由于某一国家或地区经济、政治、社会变化及事件,导致该国家或地区借款人或债务人没有能力或者拒绝偿付银行业金融机构债务,或使银行业金融机构在该国家或地区的商业存在遭受损失,或使银行业金融机构遭受其他损失的风险。()此题为判断题(对，错)。

更多“如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则()A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工 ”相关问题

  • 第1题：

    某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会 （ ）。


    A.增加3%

    B.减少3%

    C.增加1.2%

    D.减少1.2%

    答案：C
    解析：
    本题考查个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性。

    供给弹性=劳动工时变动%／工资率变动%=（工时增加或减少绝对数量／初始工时）%／（工资率上升或下降绝对数量／初始工资率）%=劳动工时变动=供给弹性*工资率变动=0.6*2%=1.2% 。

    通常情况下，工资率的上升总是带来劳动力供给的增长，所以，该行业的劳动力供给工时总量会增加1.2%。

    C说法符合题意，ABD均为错误干扰项。

  • 第2题：

    某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。

    A:增加3%
    B:减少3%
    C:增加2%
    D:减少1.2%

    答案：C
    解析：
    供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%，而劳动工时变动%=工资率变动%*供给弹性。该行业的劳动力供给工时变动%=2%*0.6=1.2%。

  • 第3题：

    【判断题】在行业分析部分,最忌用大的行业市场容量代替细分行业市场容量。或者用其他地区代替本地区。

    A．Y.是

    B．N.否


    SWOT 分析

  • 第4题：

    某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。

    A:增加3%
    B:减少3%
    C:增加1.2%
    D:减少1.2%

    答案：C
    解析：
    劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=（工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%依题意，该行业的劳动力供给工时总量会增加1.2%。

  • 第5题：

    国家建立健全（），禁止行业垄断和地区垄断。

    A.旅游服务标准
    B.市场规则
    C.旅游服务标准或市场规则
    D.旅游服务标准和市场规则

    答案：D
    解析：
    《旅游法》第6条规定，国家建立健全旅游服务标准和市场规则，禁止行业垄断和地区垄断。

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