某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。A．增加3%B．减少3%C．增加1.2%D．减少1.2%

题目

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。

A．增加3%

B．减少3%

C．增加1.2%

D．减少1.2%

相似考题

1.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。A．0.4B．0.25C．0.2D．0.1

2.某行业的平均工资率从10元/小时上升刭15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（ ）。 A．无弹性的 B．富有弹性的 C．单位弹性的 D．缺乏弹性的

3.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2 500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A．0.4B．0.25C．0.2D．0.1

4.行业的劳动力供给曲线表明（ ）。 A．随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加 B．随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降 C．随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加 D．随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降 E．工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

更多“某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总 ”相关问题

  • 第1题：

    如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则()

    A、其他地区或行业的就业量减少

    B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

    C、该地区或行业的就业量增加

    D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移


    参考答案：B

  • 第2题：

    如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

    A.0．4
    B.0．25
    C.0．2
    D.0．1

    答案：C
    解析：
    供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％=5％÷[(2500-2000)／2000]=0．2。

  • 第3题：

    某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。

    A:增加3%
    B:减少3%
    C:增加1.2%
    D:减少1.2%

    答案：C
    解析：
    劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=（工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%依题意，该行业的劳动力供给工时总量会增加1.2%。

  • 第4题：

    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（ ）。

    A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
    B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
    C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
    D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
    E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

    答案：A,D
    解析：
    本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

  • 第5题：

    关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。

    • A、可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
    • B、劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
    • C、劳动力供给弹性一般为负
    • D、劳动力供给弹性一般为正
    • E、水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。

    • A、供给无弹性
    • B、劳动力供给弹性
    • C、供给缺乏弹性
    • D、供给富有弹性

    正确答案:B

  • 第7题：

    某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（　）。

    • A、增加3%
    • B、减少3%
    • C、增加l.2%
    • D、减少1.2%

    正确答案:C

  • 第8题：

    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。

    • A、随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
    • B、随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
    • C、随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
    • D、随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
    • E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）
    A

    其他地区或行业的就业量减少

    B

    该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

    C

    该地区或行业的就业量增加

    D

    该地区或行业的劳动力供给曲线左移


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（　）。
    A

    0.4

    B

    0.25

    C

    0.2

    D

    0.1


    正确答案： B
    解析： 供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。参见教材P142

  • 第11题：

    单选题
    某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（　）。
    A

    无弹性的

    B

    富有弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    缺乏弹性的


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动力供给弹性。平均工资率变动%=[(15-10)÷10]×100%=50%。劳动力供给弹性=60%÷500=120%>100%，表现为富有弹性的曲线，因此选8。

  • 第12题：

    单选题
    向上倾斜的劳动力供给曲线是（）。
    A

    行业市场的劳动力供给曲线

    B

    个人劳动力供给曲线

    C

    无限供给的劳动力供给曲线

    D

    工资率变动无影响的劳动力供给曲线


    正确答案： C
    解析： 向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

  • 第13题：

    下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。

    A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的

    B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度

    C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的

    D．劳动力供给弹性总是为正


    正确答案：D
    解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：①供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即劳动力供给弹性一1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；④供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；⑤供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

  • 第14题：

    某地区电焊行业市场工资率由原来的25元／小时上升到30元／小时，该地区的电焊工供给数量上升了20％，则该地区的电焊行业劳动力供给曲线（ ）。

    A.无弹性
    B.缺乏弹性
    C.具有单位弹性
    D.富有弹性

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％=20％／[（30-25）／25]=1，故该劳动力供给曲线具有单位弹性。

  • 第15题：

    下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。

    A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
    B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
    C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
    D:劳动力供给弹性总是为正

    答案：D
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：(1)供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内），劳动力供给量固定不变；(2)供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；(3)单位供给弹性，即劳动力供给弹性=1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；(4)供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；(5)供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性＜1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

  • 第16题：

    某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。

    A:增加3%
    B:减少3%
    C:增加2%
    D:减少1.2%

    答案：C
    解析：
    供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%，而劳动工时变动%=工资率变动%*供给弹性。该行业的劳动力供给工时变动%=2%*0.6=1.2%。

  • 第17题：

    如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（　）。

    • A、0.4
    • B、0.25
    • C、0.2
    • D、0.1

    正确答案:C

  • 第18题：

    某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（　）。

    • A、无弹性的
    • B、富有弹性的
    • C、单位弹性的
    • D、缺乏弹性的

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（　）。

    • A、向后弯曲的劳动力供给曲线
    • B、向上倾斜的劳动力供给曲线
    • C、垂直形状的劳动力供给曲线
    • D、水平形状的劳动力供给曲线

    正确答案:B

  • 第20题：

    向上倾斜的劳动力供给曲线是（）。

    • A、行业市场的劳动力供给曲线
    • B、个人劳动力供给曲线
    • C、无限供给的劳动力供给曲线
    • D、工资率变动无影响的劳动力供给曲线

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（　）。
    A

    增加3%

    B

    减少3%

    C

    增加l.2%

    D

    减少1.2%


    正确答案： A
    解析： 供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)%，则劳动工时变动%=供给弹性×工资率变动%=0.6×2%=l.2%

  • 第22题：

    单选题
    某地区电焊行业市场工资率由原来的25元／小时上升到30元／小时，该地区的电焊工供给数量上升了20%，则该地区的电焊行业劳动力供给曲线是（  ）。
    A

    无弹性的

    B

    缺乏弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    富有弹性的


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。
    A

    随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加

    B

    随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降

    C

    随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加

    D

    随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降

    E

    工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

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