选择以工程、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业作为发展方向的人一般走的是()A、专业技术型发展道路B、行政管理型发展道路C、纵向型发展道路D、横向型发展道路

题目

选择以工程、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业作为发展方向的人一般走的是()

A、专业技术型发展道路

B、行政管理型发展道路

C、纵向型发展道路

D、横向型发展道路

相似考题

1.人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。（ ）

2.一个组织被分为销售处、生产处、供应处、设备处、人事处、行政处等,该组织是按照()进行分工。A.操作专业化B.职能专业化C.过程专业化D.顾客专业化

3.《会计专业技术人员继续教育规定》规定的继续教育对象包括( )。A、取得初级会计职称及以上的人员B、取得会计从业资格证的人员C、从事会计工作的人员D、人事会计工作，但没有会计专业技术证书的人员

4.绩效考评中的目标管理法一般适用于从事工作独立性强的人员考评,如管理人员,专业技术人员,销售人员等。()此题为判断题(对，错)。

更多“选择以工程、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业作为发展方向的人一般走的是()A、专业技术型 ”相关问题

  • 第1题：

    如果一个组织的首要目的是开发、生产和销售某种产品，那么与此有关的研究、开发、生产和推销部门的人员由于处在生产“第一线”，一般被认为是组织的直线人员，而其余为直线部门提供辅助工作或参谋业务服务的人员，例如财务、计划、人事、维修、公共关系和广告等部门的人员往往被认为是( )人员。

    A.管理

    B.后勤

    C.支持

    D.职能


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列属于工程造价咨询企业乙级资质标准的是（　）。
    A、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理
    B、技术负责人从事工程造价专业工作10年以上
    C、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米
    D、专暂定期内工程造价咨询营业收入不低于人民币150万元
    E、专职专业人员不少于12人，其中具有工程类或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于6人


    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是工程造价咨询企业资质管理。选项D应该是50万元；选项E应该是8人。参见教材P16。

  • 第3题：

    企业的基本职能设计，一般包括()等项内容。

    A.生产、计划
    B.人事、财务
    C.研发、信息
    D.销售
    E.售后服务

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

    A.企业管理型
    B.技能操作型
    C.专业技术型
    D.专业技术与管理型

    答案：C
    解析：
    P294

  • 第5题：

    下列属于工程造价咨询企业乙级资质标准的是（ ）。

    A：专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理
    B：技术负责人从事工程造价专业工作10年以上
    C：具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米
    D：暂定期内工程造价咨询营业收入不低于人人民币150万元
    E：专职专业人员不少于12人，其中具有工程类或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于6人

    答案：A,B,C
    解析：
    2019版教材P11
    （1）企业出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其认缴出资额不低于注册资本总额的60%;（2）技术负责人是注册造价工程师，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；（3）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人，注册造价工程师不少于6人，其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历；，（4）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（5）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（6）企业注册资本不少于人民币50万元；（7）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10m2;（8）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；（9）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；（10）暂定期内工程造价咨询营业收人累计不低于人民币50万元；（11）在申请核定资质等级之日前无违规行为。

相关内容