下列劳动合同不属于无效劳动合同的是()A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同

题目

下列劳动合同不属于无效劳动合同的是()

A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同

B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同

C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同

D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同

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1.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（ ）A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B．用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D．用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

2.下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

3.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（ ) A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同

4.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失的,用人单位可以()。A、撤销劳动合同B、宣布劳动合同无效C、解除劳动合同D、变更劳动合同

参考答案和解析
参考答案：D
更多“下列劳动合同不属于无效劳动合同的是()A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同B、未领取营业 ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：( ）

    A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
    D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

    答案：D
    解析：
    本题的关键在于对“委托”的理解。《劳动合同法实施条例》第4条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同：未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。故ABC选项正确，D选项错误。

  • 第2题：

    下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。

    A.李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
    B.甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
    C.乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
    D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案

    答案：B
    解析：
    2020版教材P131
    下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。可判断B正确。至于A为什么不正确，请参考教材P132劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准（请注意是不得低于当地的最低工资标准，而非平均工资）

  • 第3题：

    小明与用人单位签订了一份劳动合同，合同中未约定劳动合同的期限，该合同未无固定期限劳动合同


    错误

  • 第4题：

    下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。

    A、李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
    B、甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
    C、乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
    D、赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案

    答案：B
    解析：
    2018新教材P132页下列劳动合同无效或者部分无效：（1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。B选项属第2种情况，该劳动合同无效

  • 第5题：

    小明与用人单位签订了一份劳动合同，合同中未约定劳动合同的期限，该合同是无固定期限劳动合同


    错误

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