工作背景信息包括()。A、工作的物理环境B、工作时间表C、工作的组织形式和社会环境D、经济激励和非经济激励E、工作的质量和数量

题目

工作背景信息包括()。

A、工作的物理环境

B、工作时间表

C、工作的组织形式和社会环境

D、经济激励和非经济激励

E、工作的质量和数量

相似考题

1.工作环境分析的目的是确认工作的条件和环境。工作环境包括哪些方面()A、工作的物理环境B、工作安全环境C、工作的社会环境D、工作的人际关系

2.从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括( )。①发展激励②培训激励③参与激励④危机激励⑤荣誉激励A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤

3.非经济薪酬包括工作本身、工作环境和（ ）。A．工作成果 B．工作态度C．企业文化 D．企业性质

4.激励销售人员的方式有()A.环境和目标激励B.物质和精神激励C.#培训激励工作激励D.企业文化激励

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。

    A:福利
    B:激励薪酬
    C:非经济性薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：C
    解析：
    非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。

  • 第2题：

    在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是（）

    • A、工作标识
    • B、工作综述
    • C、工作条件
    • D、工作关系

    正确答案:C

  • 第3题：

    工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境和社会环境。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    工作环境有熏陶、激励、娱乐、辐射和信息增殖等功能。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第6题：

    工作描述具体包括以下哪几个方面（）

    • A、职位名称
    • B、工作活动和工作程序
    • C、聘用条件
    • D、社会环境
    • E、工作条件和物理环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    工作描述的具体内容有（）。

    • A、工作名称
    • B、工作活动和程序
    • C、工作条件和物理环境
    • D、社会环境
    • E、职业条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工作环境分析包括（）。
    A

    工作的物理环境

    B

    工作的安全环境

    C

    社会环境

    D

    工作的地理环境

    E

    工作的卫生环境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境和社会环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作描述具体包括以下哪几个方面（）
    A

    职位名称

    B

    工作活动和工作程序

    C

    聘用条件

    D

    社会环境

    E

    工作条件和物理环境


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。

    正确答案： 物理环境分析
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非经济薪酬包括工作本身、工作环境和()。

    A:工作成果
    B:工作态度
    C:企业文化
    D:企业性质

    答案：C
    解析：
    员工的非经济薪酬主要包括工作本身、工作环境、企业文化。

  • 第14题：

    激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）

    • A、激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
    • B、激励可以激发人们的工作热情和兴趣
    • C、激励可以提高人们的工作绩效
    • D、激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。

    • A、职务名称
    • B、工作活动和工作程序
    • C、工作条件和物理环境
    • D、社会环境
    • E、聘用条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    工作环境分析包括（）。

    • A、工作的物理环境
    • B、工作的安全环境
    • C、社会环境
    • D、工作的地理环境
    • E、工作的卫生环境

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、信息激励
    • D、工作激励

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下各项表述正确的是（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:C

  • 第19题：

    从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、①③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是（）
    A

    工作标识

    B

    工作综述

    C

    工作条件

    D

    工作关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关
    A

    工作条件和工作环境 

    B

    激励措施与激励方法 

    C

    工作内容和工作本身 

    D

    工作业绩与工作效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。
    A

    职务名称

    B

    工作活动和工作程序

    C

    工作条件和物理环境

    D

    社会环境

    E

    聘用条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作描述的具体内容有（）。
    A

    工作名称

    B

    工作活动和程序

    C

    工作条件和物理环境

    D

    社会环境

    E

    职业条件


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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