从绩效管理的流程上看，绩效管理本质上是个封闭的循环。()

题目

从绩效管理的流程上看，绩效管理本质上是个封闭的循环。()

相似考题

1.从系统角度看,公共部门绩效可分为()。A.宏观层面的绩效管理B.中观层面的绩效管理C.微观层面的绩效管理D.个体绩效管理

2.（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计

3.()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计 B:绩效管理的总流程设计 C:绩效管理的方法设计 D:绩效管理具体程序设计

4.( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计

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  • 第1题：

    绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。

    A绩效计划

    B绩效实施

    C绩效监督

    D绩效考核

    E绩效反馈


    A,B,D,E
    略

  • 第2题：

    从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。

    A绩效计划

    B绩效辅导

    C绩效评估

    D绩效考核和反馈

    E绩效预测


    A,B,D
    略

  • 第3题：

    制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。


    营运绩效管理办公室?营运绩效管理委员会

  • 第4题：

    绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

    A绩效评估

    B绩效实施

    C绩效考核

    D绩效计划

    E绩效反馈


    B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    绩效管理事实上是一个（）的系统。

    A．循环的、动态的

    B．静态的、不动的

    C．不能改变的

    D．封闭的


    循环的、动态的

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