()需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。A、投射法B、案例法C、角色扮演法D、演示法

题目

()需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。

A、投射法

B、案例法

C、角色扮演法

D、演示法

相似考题

1.在下列培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是。()A体验法B实地培训法C演示法D案例研究法

2.游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个()情景。A、真实的动态的B、虚构的C、虚拟的D、创意的

3.在下列传统培训方法中，最为强调将工作与学习融为一体，并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是()A. 体验法B. 实地培训法C. 演示法D. 案例研究法

4.培训者将学员分组，要求各组分析出小儿营养不良的原因并提出解决办法，属于以下成人培训方法中的A、快速反应法B、角色扮演法C、小组讨论法D、案例分析法E、演示法

更多“()需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。A、投射法B、案例法C、角色扮演法D、演示法”相关问题

  • 第1题：

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第2题：

    讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式


    正确答案:正确

  • 第3题：

    （）是企业内培训中最古老的教学技法。

    • A、讲授法；
    • B、讨论法；
    • C、案例法；
    • D、角色扮演法。

    正确答案:A

  • 第4题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

    • A、角色扮演法
    • B、拓展训练
    • C、演示法
    • D、视听法

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）

    • A、角色扮演法
    • B、工作模拟法
    • C、案例研究法
    • D、在职培训法

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训中最普遍、最常见的方法是（）

    • A、案例分析法
    • B、角色扮演法
    • C、研讨法
    • D、讲授法

    正确答案:D

  • 第7题：

    如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）

    • A、行为模拟法
    • B、角色扮演法
    • C、工作指导培训法
    • D、案例法

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列属于用户管理知识培训方法的有（）。

    • A、讲授法
    • B、演示法
    • C、研讨法
    • D、角色扮演法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    培训教学常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、演示法
    • C、案例法
    • D、角色扮演法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。
    A

    网络培训法

    B

    角色扮演法

    C

    工作模拟法

    D

    案例分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最常用的培训方法是(    )
    A

    演示法

    B

    讨论法

    C

    讲演讲授法

    D

    角色扮演法


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    培训的首选方式是（）。
    A

    研讨法

    B

    案例分析法

    C

    角色扮演法

    D

    课堂讲授法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于课堂培训方法的是（）

    A讲授

    B案例法

    C演示法

    D头脑风暴法


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）

    • A、案例培训法
    • B、讲授法
    • C、专题讲座法
    • D、角色扮演法

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业员工培训最常用的方法是（）

    • A、讨论法
    • B、角色扮演法
    • C、演示法
    • D、讲演讲授法

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训的首选方式是（）。

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、角色扮演法
    • D、课堂讲授法

    正确答案:D

  • 第17题：

    针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）

    • A、角色扮演法
    • B、授课法
    • C、电教培训
    • D、案例法

    正确答案:C

  • 第18题：

    参与式培训方法主要有（）。

    • A、影视法
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、游戏法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。

    • A、网络培训法
    • B、角色扮演法
    • C、工作模拟法
    • D、案例分析法

    正确答案:C

  • 第20题：

    餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。

    • A、四步培训法
    • B、案例研讨法
    • C、角色扮演法
    • D、讨论法

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    打破了培训的时间和空间限制的培训方法是（　　）。
    A

    案例分析法

    B

    角色扮演法

    C

    工作模拟法

    D

    网络培训法


    正确答案： D
    解析：
    随着计算机和网络技术的发展，利用网络进行培训的方法逐渐兴起，网络培训法（e-learning）突破了传统培训的固有模式，打破了培训的时间和空间限制，培训者和受训者不必面对面地进行培训，这是培训与开发的重大突破。

  • 第22题：

    单选题
    游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个（）情景。
    A

    虚拟的

    B

    真实的动态的

    C

    虚构的

    D

    创意的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）
    A

    角色扮演法

    B

    工作模拟法

    C

    案例研究法

    D

    在职培训法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容