（2018年）长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。A.借：本年利润 1 000 000贷：应付职工薪酬 1 000 000 B.借：利润分配
题目
（2018年）长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。
A.借：本年利润 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
B.借：利润分配 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
C.借：管理费用 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
D.借：营业外支出 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
B.借：利润分配 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
C.借：管理费用 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
D.借：营业外支出 1 000 000
贷：应付职工薪酬 1 000 000
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第1题：
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额是()万 元。A.100
B.0
C.600
D.700答案：A解析：长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额= ( 3500- 3000 )x 20%=100 (万元)。 -
第2题：
长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元。不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（）。A.借：管理费用 1000000贷：应付职工薪酬 1000000
B.借：营业外支出 1000000贷：应付职工薪酬 1000000
C.借：利润分配 1000000贷：应付职工薪酬 1000000
D.借：本年利润 1000000贷：应付职工薪酬 1000000答案：A解析：企业应当将短期利润分享计划作为费用处理（按受益对象进行分担，或根据相关《企业会计准则》，作为资产成本的一部分），不能作为净利润的分配。 -
第3题：
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是（ ）万元。A.100
B.0
C.600
D.700答案：A解析：长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=（3500-3000）×20%=100（万元）。 -
第4题：
A公司为激励管理人员和销售人员，于2018年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5000万元以上，公司管理人员将可以分享超过5000万元净利润部分的15%作为额外报酬，公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2018年年末，A公司实现净利润8000万元。不考虑其他因素，关于A公司的会计处理，下列说法中正确的是（ ）。A.A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
B.A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
C.A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
D.A公司应借记“管理费用”1200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1600万元答案：A解析：企业制订了利润分享计划的，如果公司达到了规定的业绩指标，应当确认相关的应付职工薪酬并计入当期损益或相关资产成本。A公司的相关会计分录为：
借：管理费用（3000×15%）450
销售费用（3000×5%）150
贷：应付职工薪酬600 -
第5题：
甲公司于2018年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2018年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2018年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。A.250
B.50
C.200
D.0答案：B解析：应计入管理费用的金额=（2500-2000）×10%=50（万元）。 -
第6题：
丙公司于2×17年年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10 000万元，公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×17年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15 000万元；
（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为100台，如果超过100台销售指标，超出100台的部分每人每台提成1 000元作为额外报酬。
假定至2×17年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过100台销售指标，每人销售数量均为108台。假定不考虑离职等其他因素，丙公司按照利润分享计划应确认的额外薪酬为（ ）。A.620万元
B.120万元
C.500万元
D.0答案：A解析：丙公司应确认的额外薪酬＝（15 000－10 000）×10%＋（108－100）×0.1×150＝620（万元）；丙公司2×17年12月31日的相关账务处理如下：
借：管理费用500
销售费用120
贷：应付职工薪酬——利润分享计划620 -
第7题：
甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。A.250
B.50
C.200
D.0答案：B解析：应计入管理费用的金额=（5000-4000）×5%=50（万元）。 -
第8题：
甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定．公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
- A、250
- B、50
- C、200
- D、0
正确答案:B -
第9题：
单选题甲公司于2018年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2018年12月31日，甲公司2018年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2018年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。A150
B50
C100
D0
正确答案： A解析： -
第10题：
单选题甲公司是一家家具生产销售企业。2014年1月，甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高，制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5000万元以上，公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的3%作为额外报酬。甲公司2014年度实现净利润为6800万元。不考虑其他因素，甲公司2014年度应向职工支付的利润分享计划金额为）。A54万元
B204万元
C150万元
D0万元
正确答案： D解析： -
第11题：
单选题甲公司2017年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份，能够对乙公司实施控制。2017年甲公司实现净利润2000万元，乙公司实现净利润600万元，按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2017年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元，2017年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为80万元。假定少数股东不承担顺流交易产生的未实现内部交易损益。2017年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为（ ）万元。A2600
B2340
C2440
D2352
正确答案： D解析：
2017年少数股东损益＝（580－80）×20%＝100（万元），合并净利润＝2000＋580－60－80＝2440（万元），归属于母公司的净利润＝2440－100＝2340（万元）或：归属于母公司的净利润＝（580－80）×80%－60＋2000＝2340（万元）。 -
第12题：
单选题2017年1月1日，长江公司以现金500万元收购黄河公司80%的股份。在购买日，黄河公司净资产的账面价值为600万元，各项资产和负债的公允价值与账面价值相等。黄河公司2017年度实现净利润55万元，并支付现金股利16.5万元，假定长江公司除黄河公司外没有其他子公司。则2017年末，长江公司的合并财务报表中的少数股东权益为()万元。（2018年）A120.2
B132.7
C125.6
D127.7
正确答案： B解析： -
第13题：
2017年1月1日，长江公司以现金500万元收购公司80%的股份。在购买日，黄河公司净资产的账面价值为600万元，各项资产和负债的公允价值与账面价值相等。黄河公司201年度实现净利润55万元，并支付现金股利16.5 万元。假定长江公司除黄河公司外没有其他子公司，则2017年末，长江公司的合并财务报表中的少数股东权益为( ) 万元。
A.125.6
B.127.7
C.132.7
D.120.7答案：B解析：长江公司的合并财务报表中，少数股东权益=(600+55-16.5)x(1-80%)=127.7(万元)。 -
第14题：
长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施短期利润分享计划时应作的会计处理是()
答案：A解析：企业应当将短期利润分享计划作为费用处理(按受益对象进行分担，不能作为净利润的分配. -
第15题：
（2017年）长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是（ ）万元。A.100
B.0
C.600
D.700答案：A解析：长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=（3500-3000）×20%=100（万元）。 -
第16题：
H公司为了对管理层进行激励，遂于2×19年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定，如果公司管理层通过努力使得公司2×19年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，H公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2×19年末，H公司全年实现净利润2560万元，不考虑其他因素，H公司管理层可获得的奖金为（ ）万元。A.256
B.0
C.180
D.76答案：D解析：H公司管理层可获得的奖金＝（2560－1800）×10%＝76（万元）。会计分录为：
借：管理费用 76
贷：应付职工薪酬——利润分享计划 76 -
第17题：
A公司为激励管理人员和销售人员，于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5 000万元以上，公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬，公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末，A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素，关于A公司的会计处理，下列说法中正确的是（ ）。A.A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
B.A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
C.A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
D.A公司应借记“管理费用”1200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1600万元答案：A解析：企业制订了利润分享计划的，如果企业完成了规定的业绩指标，应当确认相关的应付职工薪酬并计入当期损益或相关资产成本。A公司的相关会计分录为：
借：管理费用（3 000×15%）450
销售费用（3 000×5%）150
贷：应付职工薪酬 600
因此，选项A正确。 -
第18题：
甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2 000万元净利润部分的10%作为额外报酬，奖金于2×20年年初支付。假定至2×19年12月31日，甲公司2×19年全年实际完成净利润2 800万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×19年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。A.0
B.80
C.280
D.200答案：B解析：甲公司2×19年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=（2 800-2 000）×10%=80（万元）。
-
第19题：
甲公司为一家食品生产企业，2×18年发生业务如下：
（1）因生产经营和生产策略的调整，甲公司决定裁减部分员工，同时给予该批被辞退员工经济补偿。甲公司调查发现，发生补偿金额200万元的可能性为20%，180万元的可能性为60%，100万元的可能性为20%。
（2）甲公司为激励管理人员，于本年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到8 000万元以上，公司管理人员将可以分享超过8 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。至2×18年年末，甲公司实现净利润9 000万元。
（3）甲公司本年职工工资总额为1 080万元，其中生产人员工资480万元，行政部门人员工资100万元，销售人员工资300万元，财务人员工资200万元。假定不考虑其他事项，甲公司下列会计处理正确的有（ ）。A.甲公司因辞退福利确认的支出应全部计入管理费用
B.甲公司因辞退福利应确认的应付职工薪酬为168万元
C.甲公司因短期利润分享计划应确认的应付职工薪酬为900万元
D.甲公司因上述事项影响管理费用的金额为580万元答案：A,D解析：甲公司的辞退福利应按照最有可能发生的支出进行确定，因此确认应付职工薪酬金额为180万元，选项B不正确；甲公司因短期利润分享计划应确认的应付职工薪酬＝（9 000－8 000）×10%＝100（万元），选项C不正确；甲公司因上述事项影响管理费用的金额＝180＋100＋100＋200＝580（万元），选项D正确。 -
第20题：
单选题M企业于2017年10月1日以银行存款200万元取得N公司80%的股份，能够对N公司实施控制。N公司2017年实现净利润240万元（假定利润在全年均衡实现），2018年4月3日，N公司宣告分配上年度现金股利100万元，N公司2018年实现净利润300万元。不考虑其他因素，则2018年M企业个别报表中应确认的投资收益为（ ）万元。A240
B0
C80
D48
正确答案： C解析：
成本法核算的长期股权投资，投资方应当按照应享有被投资单位宣告发放的现金股利或利润的份额确认投资收益，故2018年M企业应确认的投资收益＝100×80%＝80（万元）。 -
第21题：
单选题根据《深圳证券交易所股票上市规则》，下列情形中，上市公司不需要在2018年1月31日前进行业绩预告的是（ ）。[2018年9月真题]A甲上市公司预计2017年度净利润为－100万元
B乙上市公司预计2017年度净利润为500万元，较2016年度净利润增加1000万元
C丙上市公司预计2017年度净利润为3000万元，较2016年度净利润增加2000万元
D丁上市公司预计2017年度净利润为5000万元，较2016年度净利润下降2500万元
正确答案： A解析：
《深圳证券交易所股票上市规则》（2019年修订）第11.3.1条规定，上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩将出现下列情形之一的，应当及时进行业绩预告：①净利润为负值；②净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上；③实现扭亏为盈。 -
第22题：
单选题甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为5000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元，公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定至2×16年12月31日，甲公司2×16年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。A500
B100
C400
D0
正确答案： B解析： 应计入管理费用的金额=（6000-5000）×10％=100（万元）。 -
第23题：
单选题甲公司2017年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份，能够对乙公司实施控制。2017年甲公司实现净利润1560万元；乙公司实现净利润为600万元，按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2017年12月31日，乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售利润为60万元；甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售利润为80万元。不考虑其他因素，2017年甲公司合并利润表中应确认的归属于母公司的净利润为（）万元。A1916
B2024
C1900
D1912
正确答案： B解析： 2017年少数股东损益=（580-80）×20%=100（万元），合并净利润=1560580-60-80=2000（万元），归属于母公司的净利润=2000-100=1900（万元）；或：归属于母公司的净利润=1560-60（580-80）×80%=1900（万元）。