下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益 E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

题目
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。

A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
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1.下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：A.审阅与薪酬业务有关的制度规定B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离C.审查薪酬费用账务处理的正确性D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批

2.下列有关职工薪酬的表述中,正确的有().A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债

3.下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有：A:审查薪酬费用账务处理的正确性 B:重新计算工资结算汇总表的正确性 C:审阅与薪酬业务有关的制度规定 D:抽查工资单是否连续编号 E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批

4.下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。A、应作为职工薪酬处理B、应全部计入管理费用C、应比照辞退福利处理D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理

更多“下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有：

    A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
    B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
    C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
    D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
    E:调查了解薪酬业务内部控制情况

    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有（ ）。

    A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额
    B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额
    C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额
    D、该账户期末一定无余额

    答案：A,C
    解析：
    应付职工薪酬账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额；贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额，包括各种工资、奖金、津贴和福利费等。期末余额在贷方，反映企业应付未付的职工薪酬。

  • 第3题：

    下列各项中，有关事业单位替本单位职工代扣个人所得税会计处理正确的是（）。
    A.借：应付职工薪酬
    贷：其他应交税费——应交个人所得税
    B.借：应付职工薪酬
    贷：应缴财政款
    C.借：应付职工薪酬
    贷：应交税费——应交个人所得税
    D.借：应付职工薪酬
    贷：银行存款


    答案：A
    解析：
    事业单位代扣个人所得税会计处理：
    借：应付职工薪酬
    　　贷：其他应交税费——应交个人所得税

  • 第4题：

    下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的是（）。

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.辞退福利
    D.向职工发放的工资

    答案：C
    解析：
    短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金，工会经费和职工教育经费等。辞退福利不属于短期薪酬。

  • 第5题：

    下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中，正确的有（　　）。

    A.职工福利为非货币性福利的，应当按照公允价值为基础计量
    B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    C.企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：A,D
    解析：
    选项B，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬；选项C，企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入当期损益。

  • 第6题：

    下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（　　）。

    A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业取得员工为其提供的服务，应将取得的服务按受益对象区分，分别计入相关资产成本或当期损益；同时计入应付职工薪酬科目。
    选项A，生产部门的员工工资，应计入相关资产成本；
    选项B，管理部门员工工资，按受益对象区分应计入当期管理费用；
    选项C，销售人员职工薪酬，按受益对象区分应计入当期销售费用；
    选项D，由在建工程、研发支出等负担的职工薪酬，按受益对象区分应分别计入相关资产成本（在建工程）、研发支出等。

  • 第7题：

    下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（　）。

    A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量
    B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定
    C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职工福利为非货币福利的，应当按公允价值计量。

  • 第8题：

    下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 

    • A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    不定项题
    根据资料（2）下列各项中，关于甲产品分配职工薪酬和制造费用结果正确的是（   ）。
    A

    职工薪酬78000元

    B

    制造费用66000元

    C

    制造费用48000元

    D

    职工薪酬60000元


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。
    A

    生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

    B

    管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

    C

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

    D

    销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目


    正确答案： C,D
    解析： 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中,关于职工薪酬会计处理表述中正确的有(  )。
    A

    与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用

    B

    向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用

    C

    因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理

    D

    累积带薪缺勤计划,后进先出法下应当将本期未使用的前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是（　　）。
    A

    制造费用增加40095元

    B

    管理费用增加85590元

    C

    销售费用增加100035元

    D

    管理费用增加125685元


    正确答案： D,C
    解析：
    A项，制造费用增加＝29700×（1＋20%＋15%）＝40095（元）；BD两项，管理费用增加＝63400×（1＋20%＋15%）＝85590（元）；C项，销售费用增加＝74100×（1＋20%＋15%）＝100035（元）。

  • 第13题：

    职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。( )


    答案：对
    解析：
    职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。

  • 第14题：

    下列各项中甲计提车辆折旧费会计处理结果正确的有（ ）。

    A.累计折旧增加15000元
    B.固定资产账面价值减少15000元
    C.应付职工薪酬增加15000元
    D.管理费用增加15000元

    答案：A,B,D
    解析：
    计提时：借：管理费用 15000
    贷：应付职工薪酬 15000
    同时：借：应付职工薪酬 15000
    贷：累计折旧 15000

  • 第15题：

    下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　）

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    （2018年）下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　）。
    　

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外，故本题选择ABCD。

  • 第17题：

    下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　　）。

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.失业保险
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.短期带薪缺勤

    答案：A,C,D
    解析：
    失业保险属于离职后福利，选项B错误。

  • 第18题：

    职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。(正确）

    温馨提示：判断题请直接浏览记答案，不用答题!

    答案：
    解析：
    职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。

  • 第19题：

    下列各项职工薪酬中，不能直接在管理费用中列支的有（）。

    A行政人员的薪酬

    B车间管理人员的薪酬

    C生产人员的薪酬

    D研发人员的薪酬


    B,C,D
    略

  • 第20题：

    下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。

    • A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理
    • B、充实了短期薪酬会计处理规范
    • C、充实了关于辞退福利的会计处理规定
    • D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    某事业单位对于下列负债业务处理正确的有（    ）。
    A

    单位取得或应收按规定应缴纳财政的款项时，应贷记应缴财政款

    B

    单位计算确认当期应付职工薪酬时，应贷记单位管理费用

    C

    单位计算确认当期应付职工薪酬时，应贷记应付职工薪酬

    D

    单位按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金时，应同时在财务会计和预算会计中进行会计处理


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。
    A

    充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理

    B

    充实了短期薪酬会计处理规范

    C

    充实了关于辞退福利的会计处理规定

    D

    引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是(  )。
    A

    临时职工

    B

    独立董事

    C

    兼职工程师

    D

    为企业提供审计服务的注册会计师


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（　）。
    A

    生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本

    B

    财务人员的职工薪酬应计入财务费用

    C

    销售人员的职工薪酬应计入销售费用

    D

    管理人员的职工薪酬应计入管理费用


    正确答案： B,C
    解析：

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