下列关于国家法定休假日正确的是()。A.儿童节全体劳动者放假1天B.劳动节全体劳动者放假3天C.中秋节全体劳动者放假1天D.国庆节全体劳动者放假3天
题目
下列关于国家法定休假日正确的是()。
A.儿童节全体劳动者放假1天
B.劳动节全体劳动者放假3天
C.中秋节全体劳动者放假1天
D.国庆节全体劳动者放假3天
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第1题：
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休答案：D解析：饭店在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据业务需要安排员工在工作时间以外工作的，即加班加点，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬。第一和第三种情形，必须支付加班工资，而不能用补休形式来代替。 -
第2题：
根据民事法律制度的规定，下列关于期间和期日的表述中，不正确的是（ ）。A.期间和期日都可以分为法定.指定和约定
B.期间的最后一天是法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天
C.期间中的“以上”不包含本数
D.期间中的“不满”不包含本数答案：C解析：选项CD：我国民法期间中的“以上”“以下”“以内”“届满”，包括本数；而“不满”“超过”“以外”则不包括本数。 -
第3题：
【判断题】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
A．Y.是
B．N.否
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第4题：
下列属于国家法定福利的有（ ）。A.法定的社会保险
B.住房公积金
C.法定休假日
D.带薪休假
E.为员工提供的儿童看护和老人护理答案：A,B,C,D解析：本题考查福利的内容。选项E属于企业自主的福利。 -
第5题：
根据民事法律制度的规定，下列关于期间和期日的表述中，不正确的是（ ）。A.期间和期日都可以分为法定、指定和约定
B.期间的最后一天是法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天
C.期间中的“以上”不包含本数
D.期间中的“不满”不包含本数答案：C解析：选项C：我国民法期间中的“以上”“以下”“以内”“届满”，包括本数；而“不满”“超过”“以外”则不包括本数。