工作循环分析现场评估,分析小组到现场观察现场人员的实际作业行为,尤其要注意观察员工作业方式与规程不一致的行为,和()探讨分析,属于员工做法合理、规程存在缺陷的,要认真予以记录A、班长B、员工C、安全员D、分析小组成员

题目
工作循环分析现场评估,分析小组到现场观察现场人员的实际作业行为,尤其要注意观察员工作业方式与规程不一致的行为,和()探讨分析,属于员工做法合理、规程存在缺陷的,要认真予以记录

A、班长

B、员工

C、安全员

D、分析小组成员

相似考题

1.工作循环分析是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。以安全主管与员工合作的方式进行。()此题为判断题(对，错)。

2.()就是针对基层使用的作业规程、设备操作及维护保养规程,通过与员工实际操作进行对比分析,从而发现规程缺陷,进而提出修订意见并达到完善规程的方法A.工作前安全分析B.工作循环分析C.安全观察与沟通D.上锁挂签

3.工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是( )。A．资料分析法 B．问卷法C．关键事件法 D．观察法

4.“参与分析的人员基于实际工作经验和现场作法,提出规程修订意见或建议;同时,借鉴工作前分析的方法,判断规程内容对作业各步骤中存在的危害,能否起到风险防控作用,如不能,提出完善的建议和意见”这属于工作循环分析中()步骤A.准备阶段B.初始阶段C.现场评估D.最终评估

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  • 第1题：

    “在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等,并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结”,指的是下列哪一种绩效信息收集方法()

    A 观察法

    B 面谈法

    C 问卷调查法

    D 经验总结法


    参考答案A

  • 第2题：

    在塔上有作业人员工作的期间内,指挥人员不得离开现场。应密切观察塔上作业人员的作业,发现()行为,应及时制止。

    A、违纪

    B、休息

    C、怠工

    D、违章


    答案：D

  • 第3题：

    工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（　　）。
    A．资料分析法
    B．问卷法
    C．关键事件法
    D．观察法


    答案：D
    解析：
    观察法是指工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的方法。在分析过程中，分析人员必须注意员工在做什么、如何做、为何要做以及工作技能的高低。对于可以改进、简化的工作事项要记录说明。研究的目的是工作而不是个人的特性。

  • 第4题：

    以下描述不属于“不符合”的是( )。

    A、现场观察发现，员工在泵房使用防爆榔头作业

    B、现场观察发现，泵房地面存在机油

    C、现场观察发现，泵房离心泵电机未接地

    D、现场观察发现，泵房照明灯为非防爆灯


    答案：A

  • 第5题：

    观察法方法指的是工作分析人员直接到现场,针对特定对象的作业活动进行观察、收集和记录等方法()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

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