关于地质监督汇报制度的叙述不正确的是()。A、需大幅度调整钻井液性能时，必须征得主管部门同意后方可进行B、在目的层见到良好油气显示时，应及时汇报C、每筒岩心出筒后，应及时汇报岩性、含油气性D、钻遇高压层时，与日常汇报一样，不需汇报地层压力及气测情况

题目
关于地质监督汇报制度的叙述不正确的是()。

A、需大幅度调整钻井液性能时，必须征得主管部门同意后方可进行

B、在目的层见到良好油气显示时，应及时汇报

C、每筒岩心出筒后，应及时汇报岩性、含油气性

D、钻遇高压层时，与日常汇报一样，不需汇报地层压力及气测情况

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1.在完井收尾阶段,关于地质监督工作内容的叙述不正确的是()。A、系统收集现场各项资料数据B、及时分析判断各项作业成果、质量和完成设计任务情况C、督促录井人员及时整理好各项原始资料D、直接上交地质成果报告，不再需要审查验收

2.按监督管理的要求,驻井地质监督应向()汇报每日生产情况。A、录井公司B、钻井公司C、甲方主管部门D、录井调度

3.地质监督的主要任务是()。A、录取地质资料，监督测井施工B、发现和保护油气层，监督施工质量C、录取地质资料，监督钻井施工D、录取地质资料，监督录井队

4.钻井地质监督必须每天填写监督日志,并在此基础上认真总结,编写一口井的()。A、完井报告B、地质总结C、生产汇报D、地质监督报告

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  • 第1题：

    关于完井地质总结报告中地层部分的叙述不正确的为()。

    A、叙述其岩性组合特征

    B、叙述其电性特征

    C、叙述其纵横向变化特征

    D、只叙述目的层段


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。
    A它规定了劳动关系的调整规则
    B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第3题：

    下列对测绘资质管理的叙述，不正确的是()

    A:测绘资质管理是一项法定制度
    B:测绘资质实行统一监督管理
    C:测绘资质管理制度是一项行政许可制度
    D:测绘资质管理制度是一项行政立法制度

    答案：D
    解析：
    测绘资质管理的特点是：测绘资质管理是一项法定制度；测绘资质实行统一监督管理；测绘资质管理制度是一项行政许可制度。

  • 第4题：

    关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。

    A:它规定了劳动关系的调整规则
    B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别主要是以下三方面：第一，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要规定以何种手段实现和保证劳动法律制度的实施;第二，其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;第三，各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。

  • 第5题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。

    A: 它规定了劳动合同关系的调整规则
    B: 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C: 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D: 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

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