成都交管局转变观念，从原来的以违法纠正量作为业绩标准到现在以管理服务作为业绩标准，你怎么看?

题目
成都交管局转变观念，从原来的以违法纠正量作为业绩标准到现在以管理服务作为业绩标准，你怎么看?

相似考题

1.控制过程中合理的顺序是()。A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差

2.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

3.某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评优和绩效的标准，对此你怎么看?

4.新的会计职业道德意识中，( )要求以劳动者的业绩与贡献作为衡量一个人价值的根本标准。A．平等意识B．才能意识C．廉洁意识D．服务意识

参考答案和解析
答案：
解析：
成都交管局的做法是我们整个政府转变管理理念、服务管理对象的一个缩影。 很久以来政府机关将对违法的处罚作为工作的主要出发点,近年来随着国家和各级政府打造服务型政 府措施的不断出台,行政执法工作中轻管理重处罚的做法在逐步改变。
“违法纠正量”指标的设置,本身是不科学的。违法现象岂能事先设置一个发生数量?将“ 违法纠正量”作为考核指标,必然使交警将主要精力集中于纠正违法。有违法现象固然应该及时纠正 ,但迫于完成指标的压力,交警往往专注于“寻找”违法现象,就必然无暇顾及以交通畅通、安全为 目的路面管理,以致形成恶性循环。将业绩标准改为管理服务标准可以提高交警的服务理念,改进城市 交通管理水平。
“违法纠正量”的废弃,是向实事求是的科学管理的回归,真正将权力用于为群众服务。从 执政为民的意义上看,更令人称道。
答题思路是：描述政策或方针的内容+原因+服务型政府建设
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  • 第1题：

    成都交管局转变观念，从原来的以违法纠正量作为业绩标准到现在以管理服务作为业绩标准，你怎么看?


    答案：
    解析：
    成都交管局的做法是我们整个政府转变管理理念、服务管理对象的一个缩影。 很久以来政府机关将对违法的处罚作为工作的主要出发点,近年来随着国家和各级政府打造服务型政 府措施的不断出台,行政执法工作中轻管理重处罚的做法在逐步改变。
    “违法纠正量”指标的设置,本身是不科学的。违法现象岂能事先设置一个发生数量?将“ 违法纠正量”作为考核指标,必然使交警将主要精力集中于纠正违法。有违法现象固然应该及时纠正 ,但迫于完成指标的压力,交警往往专注于“寻找”违法现象,就必然无暇顾及以交通畅通、安全为 目的路面管理,以致形成恶性循环。将业绩标准改为管理服务标准可以提高交警的服务理念,改进城市 交通管理水平。
    “违法纠正量”的废弃,是向实事求是的科学管理的回归,真正将权力用于为群众服务。从 执政为民的意义上看,更令人称道。
    答题思路是：描述政策或方针的内容+原因+服务型政府建设

  • 第2题：

    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。

    A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
    B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
    C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
    D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

    答案：C
    解析：
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。
    【考点“利润中心的考核指标”】

  • 第3题：

    给定无风险利率5%，关于投资组合A和B的单位风险收益，下列表述正确的是（ ）。

    A组合、平均收益率=15%；标准差=0.4；贝塔系数=0.58
    B组合、平均收益率=11%；标准差=0.2；贝塔系数=0.41
    A、按照特雷诺比率作为标准比较，B投资组合业绩表现更优秀
    B、按照夏普比率作为标准比较，B投资组合业绩表现更优秀
    C、根据夏普比率作为标准比较，A投资组合业绩表现更优秀
    D、根据詹森 比率作为标准比较，A投资组合业绩表现更优秀

    答案：B
    解析：
    （1）根据夏普比率作为标准比较： A组合： Sp=（15%-5%）/0.4=25% B组合：Tp=（11%-5%）/0.2=30% 夏普比率数值越大，代表基金业绩越好，因此B组合表现更优秀。 （2）根据特雷诺比率作为标准比较： A组合： Tp=（15%-5%）/0.58=17.24% B组合：Tp=（11%-5%）/0.41=14.63% A组合表现更优秀。 詹森比率：

  • 第4题：

    以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
    目标管理
    略

  • 第5题：

    以可控边际贡献作为利润中心业绩评价依据较科学


    正确答案:正确

  • 第6题：

    某学校以学生成绩作为教师考核标准怎么看？


    正确答案:学校以学生成绩作为教师考核标准，对于这样的做法，我有以下的观点：
    首先学校的做法是错误的，教育的职责是培育全面发展的人，只强调成绩违背了这一观念，应该重视学生德智体美劳全面的发展，承认学生的差异性和发展的不平衡性。
    其次，学生是全面发展的人，应该用全面发展的目光去看待学生，善于寻找学生身上的闪光点，做到公平公正的评价学生，一视同仁的对待学生，只看重学生的成绩显然是不合理的。
    再次，，教师考核标准是多用性的，只以成绩作为老师的考核标准，否定了教师工作的复杂性，长期性，创新性，否定的教师其他方面的劳动成果，如果以此来定级，侵害到教师的合法权益。
    最后，相关部门应该加强对学校的监督和管理，积极纠正对学校管理者的思想误区，正确且全面的考核老师。遇到严重违背教育基本观念和管理方法时，教师可以向上级领导提出意见，甚至越级报告。
    总之，我认为只有正确的全面看待学生和评价教师的工作，才有助于学生，学校乃至社会的正常发展。

  • 第7题：

    以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。


    正确答案:目标管理

  • 第8题：

    判断题
    特雷诺业绩指数以资本市场线为基础，以β系数作为风险衡量的标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，正确的有（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A,B
    解析： 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。

  • 第10题：

    填空题
    以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。

    正确答案： 目标管理
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    控制过程包括（）
    A

    依据计划制定控制标准，衡量实际业绩

    B

    依据计划制定控制标准，衡量实际业绩，发现偏差，纠正偏差

    C

    衡量实际业绩，发现偏差，纠正偏差

    D

    发现偏差，纠正偏差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    预算可以作为业绩考核的标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成本管理中，可作为物业服务企业经营业绩考评标准的是()

    A:成本估算
    B:成本预算
    C:成本控制
    D:成本结算

    答案：B
    解析：
    成本预算是物业服务企业财务管理手段、起点和财务预算的一个重要组成部分，是企业成本管理在一个时期内的成本水平、成本目标的一种书面方案，是成本决策结果的系统化。同时，成本预算还可作为物业服务企业经营业绩的考评标准。

  • 第14题：

    特雷诺业绩指数以资本市场线为基础，以β系数作为风险衡量的标准。()


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    关于货物投标申请人资格、业绩、经验的要求，下列叙述错误的是()。

    A、一般业绩经验要求是投标申请人应满足的行业业绩标准
    B、控股公司不能将其子公司的业绩作为自己的业绩
    C、申请人的类似项目业绩是申请人自己的业绩
    D、申请人不能将与其有组织关系的公司的业绩作为自己的业绩

    答案：A
    解析：
    A项，一般业绩经验要求是投标人应满足的最低类似业绩标准，是指投标人或联.合体牵头人具有成功组织供应规模和复杂程度与招标项目类似货物的业绩，并根据招标采购货物的规模设定投标人近年应具有的类似项目业绩营业额。

  • 第16题：

    目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    预算可以作为业绩考核的标准。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    凡以货物价格作为征税标准的关税叫从量税。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对顾客满意的信息进行监控，作为（）

    • A、产品符合要求的依据
    • B、对质量管理体系业绩的一种测量
    • C、识别不合格，以采取纠正措施
    • D、与顾客要求有关的产品是否符合标准

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    以其他银行的业绩作为标杆或参照系，由此对被评价者做出评价的标准是（  ）。
    A

    历史标准

    B

    预算标准

    C

    相对业绩标准

    D

    行业标准


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    给定无风险利率5%，关于投资组合A和B的单位风险收益，下列表述正确的是（　）。A组合：平均收益率＝15％；标准差＝0.4；贝塔系数＝0.58.B组合：平均收益率＝11％；标准差＝0.2；贝塔系数＝0.41.
    A

    按照特雷诺比率作为标准比较，B投资组合业绩表现更优秀

    B

    按照贝塔系数作为标准比较，A投资组合业绩表现更优秀

    C

    按照夏普比率作为标准比较，B投资组合业绩表现更优秀

    D

    A和B投资组合业绩表现不相上下


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　　）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： B
    解析：
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力；部门税前经营利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。

  • 第24题：

    单选题
    对顾客满意的信息进行监控，作为（）
    A

    产品符合要求的依据

    B

    对质量管理体系业绩的一种测量

    C

    识别不合格，以采取纠正措施

    D

    与顾客要求有关的产品是否符合标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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