某兴趣培训机构共招收美术和音乐学员共23人，其中部分学员同时报名这两项培训。现将学员分配给3位音乐老师和4位美术老师。已知每位老师分配学员数正好相同，且为质数。那么，报名音乐培训的学员共： ??A.6人 B.9人 C.15人 D.21人

题目
某兴趣培训机构共招收美术和音乐学员共23人，其中部分学员同时报名这两项培训。现将学员分配给3位音乐老师和4位美术老师。已知每位老师分配学员数正好相同，且为质数。那么，报名音乐培训的学员共：
??

A.6人
B.9人
C.15人
D.21人
相似考题

1.假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果这个预期明年学员会增加1000名，将需要另外聘请( )名培训师。A．30B．50C．100D．150

2.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

3.互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。A.鼓舞学员勇气B.增强学员兴趣C.正确引导学员参与D.激励学员热情

4.设计合适的培训手段应从（ ）方面考虑。A．课程内容和培训方法B．学员的差异C．学员的兴趣D．学员的动力E．评估手段的可行性

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  • 第1题：

    ()是指根据培训班的计划,下发培训通知,根据学员报名回执的情况,对学员进行登记、分组等。

    A.选择场地设施

    B.经费预算

    C.教材准备

    D.学员的组织


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。

    A．提前通知学员，以使学员有所准备

    B．让学员知道培训的原因和目的

    C．尊重学员

    D．鼓励学员参与


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    通过系统报名的县区级以上的培训，系统会自动记录学时，具体的程序（）

    • A、通过学校的培训账号登录培训系统，先进行网上报名
    • B、报名学员登录个人帐号，确认报名，参加培训
    • C、培训合格后，培训基地会向参训学员开放调查问卷，学员要登录个人账号登录系统，完成调查问卷
    • D、县区培训管理员审核，审核后，培训学时会自动生成。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

    • A、适应多样化的学员背景
    • B、满足学员在时间方面的需求
    • C、针对相同背景的学员设计培训课程
    • D、使学员掌握生产技术和技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    有关系A（学员编号，学员姓名，培训编号，培训名称，培训费，报名日期），每项培训有多个学员报名，每位学员可参加多项培训。其关系模式属于（）。

    • A、1NF
    • B、2NF
    • C、3NF
    • D、4NF

    正确答案:A

  • 第7题：

    培训场地U形摆放法的目的是（）。

    • A、培训师可以观察到每个学员
    • B、方便讨论
    • C、学员可以观察到老师
    • D、方便笔记

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    学习驾驶机动车按（）程序进行。

    • A、学员向机动车驾驶培训机构报名并签订合同；
    • B、机动车驾驶培训机构持学员登记表，向道路运输管理机构领取学员培训记录表和向公安交通车辆管理机构领取学员的准考证明；
    • C、驾驶培训机构按教学大纲培训学员和考核，教员签署培训记录；
    • D、道路运输管理机构审核签署培训记录后，驾驶培训机构向培训合格学员颁发结业证；
    • E、学员持驾驶培训合格记录和准考证明申请机动车驾驶证考试，公安交通车辆管理机构向考试合格者颁发机动车驾驶证。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    通过系统报名的县区级以上的培训，系统会自动记录学时，具体的程序（）
    A

    通过学校的培训账号登录培训系统，先进行网上报名

    B

    报名学员登录个人帐号，确认报名，参加培训

    C

    培训合格后，培训基地会向参训学员开放调查问卷，学员要登录个人账号登录系统，完成调查问卷

    D

    县区培训管理员审核，审核后，培训学时会自动生成。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

    正确答案： 出勤率
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    开课之初使用问卷了解学生情况和学习动机，可以（）
    A

    帮助老师分析哪些学员属于主要学员。

    B

    帮助老师估计有多少学员可能退课。

    C

    帮助老师估算有多少学员能够结业。

    D

    帮助老师做相关的MOOC研究。

    E

    给学员带来更好的学习体验。

    F

    帮助老师更好地完善自己课程的教学设计。

    G

    帮助老师更好地了解受众。


    正确答案： E,G
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某兴趣培训机构共招收美术和音乐学员共23人，其中部分学员同时报名这两项培训，现将学员分配给3位音乐老师和4位美术老师。已知每位老师分配的学员数正好相等，且为质数。那么，报名音乐培训的学员有多少人？
    A

    6

    B

    9

    C

    15

    D

    21


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    剧场形布置的课室有利于()。

    A、学员和学员交流

    B、培训师和学员交流

    C、培训师和培训助理交流

    D、上述全部


    参考答案：D

  • 第14题：

    培训班的筹备与工作流程主要有（）。

    • A、发放招生简章、学员在指定的地点报名
    • B、提供课程表、学员注册、发放听课证和教材
    • C、只要发放招生简章、对报名学员进行注册登记
    • D、对学员进行评估、结业和发放证书
    • E、不发发放招生简章、只进行注册登记

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    开课之初使用问卷了解学生情况和学习动机，可以（） 

    • A、帮助老师分析哪些学员属于主要学员。
    • B、帮助老师估计有多少学员可能退课。
    • C、帮助老师估算有多少学员能够结业。
    • D、帮助老师做相关的MOOC研究。
    • E、给学员带来更好的学习体验。
    • F、帮助老师更好地完善自己课程的教学设计。
    • G、帮助老师更好地了解受众。

    正确答案:D,E,F,G

  • 第16题：

    企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。


    正确答案:出勤率

  • 第17题：

    设计合适的培训手段应从（）方面考虑。

    • A、课程内容和培训方法
    • B、学员的差异
    • C、学员的兴趣
    • D、学员的动力
    • E、评估手段的可行性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    某儿童艺术培训中心有5名钢琴教师和6名拉丁舞教师，培训中心将所有的钢琴学员和拉丁舞学员共76人分剐平均地分给各个老师带领，刚好能够分完，且每位老师所带的学生数量都是质数。后来由于学生人数减少，培训中心只保留了4名钢琴教师和3名拉丁舞教师，但每名教师所带的学生数量不变，那么目前培训中心还剩下学员多少人？（）

    • A、36
    • B、37
    • C、39
    • D、41

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    设计合适的培训手段应从（）方面考虑。
    A

    课程内容和培训方法

    B

    学员的差异

    C

    学员的兴趣

    D

    学员的动力

    E

    评估手段的可行性


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 设计合适的培训手段应考虑：①课程内容和培训方法。不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训。②学员的差异性。一般员工和基层主管及中、高层管理人员工作性质有所区别，就要从学员需求的调查出发，设计出适合的培训手段。③学员的兴趣与动力。要想课堂教学取得比较好的效果，必须使用有效的培训手段来提高学员的兴趣和动力。④评估培训手段的可行性。可行性评估主要考察培训手段的成本收益率。

  • 第21题：

    单选题
    （　）是培训班正确的筹备与工作流程。
    A

    学员报名~发简章~发听课证和教材~学员注册~参加培训~发课程表~发证书~评估 

    B

    学员报名~发简章~学员注册~发课程表~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书 

    C

    发简章~学员报名~发课程表~发听课证和教材~学员注册~评估~参加培训~发证书 

    D

    发简章~学员报名~发课程表~学员注册~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训班的筹备与工作流程主要有（）。
    A

    发放招生简章、学员在指定的地点报名

    B

    提供课程表、学员注册、发放听课证和教材

    C

    只要发放招生简章、对报名学员进行注册登记

    D

    对学员进行评估、结业和发放证书

    E

    不发发放招生简章、只进行注册登记


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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