第1题:
巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
第2题:
巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。
第3题:
巴纳德认为,组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。
第4题:
巴纳德认为,组织是一个()系统。
第5题:
巴纳德认为非正式组织会产生哪些后果?
第6题:
巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡?
第7题:
巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
第8题:
巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
第9题:
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。
第14题:
巴纳德认为,决定协作行为效力的惟一因素是()
第15题:
巴纳德认为,组织发展的最后一个阶段是()
第16题:
巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和()。
第17题:
巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。
第18题:
巴纳德认为形成组织的条件包括()。
第19题:
社会系统理论认为,组织存在有三个基本条件:明确的目标、协作的意愿、良好的沟通
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
明确的目标
协作意愿
信息交流
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