巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。

题目

巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。

相似考题

1.()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。A、孔茨B、巴纳德C、卡恩D、卡茨

2.巴纳德认为正是组织应包含哪些基本要素？（）A、权威B、协作意愿C、共同目标D、组织规范E、信息沟通

3.巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。 

4.为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()

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  • 第1题：

    按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括（）

    • A、获得必要的个人努力
    • B、成员协作的意愿
    • C、组织的共同目标
    • D、组织内的信息交流

    正确答案:A

  • 第2题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

    • A、协作性
    • B、个人性
    • C、民主化
    • D、科学化

    正确答案:A

  • 第4题：

    巴纳德所认为的组织要素有（）

    • A、共同目标
    • B、协作意愿
    • C、以上都是

    正确答案:C

  • 第5题：

    巴纳德认为，组织的构成要素包括（）。

    • A、沟通交流
    • B、做出贡献的意愿
    • C、共同的目标
    • D、激励

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即协作意愿、共同目标、（）。


    正确答案:信息沟通

  • 第7题：

    巴纳德认为组织存续的必需条件包括（）。

    • A、共同信念
    • B、有效性
    • C、个人实现
    • D、效率

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    填空题
    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。

    正确答案： 协作性理解
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。

    正确答案： 协作性理解和个人性理解
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    巴纳德对组织构成要素的理解。

    正确答案： 第一，协作的意愿；
    第二，共同的目标；
    第三，信息交流。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。


    正确答案:个人性理解

  • 第14题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。


    正确答案:协作性理解

  • 第15题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。


    正确答案:协作性理解；个人性理解

  • 第16题：

    巴纳德认为，正式组织的基础是（）

    • A、信息沟通
    • B、协作意愿
    • C、共同目标
    • D、领导和控制

    正确答案:A

  • 第17题：

    著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。

    • A、巴纳德
    • B、马斯洛
    • C、韦伯
    • D、德鲁克

    正确答案:A

  • 第18题：

    巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。
    A

    巴纳德

    B

    马斯洛

    C

    韦伯

    D

    德鲁克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
    A

    协作性

    B

    个人性

    C

    民主化

    D

    科学化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。

    正确答案： 协作性理解,个人性理解
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。

    正确答案： 个人性理解
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 巴纳德认为：组织是“两个或两个以上的人的有意识协调的活动或效力的系统”。 巴纳德把组织中成员个人目标实现的程度称作组织的“效率”，组织实现目标的能力称作组织的“效力”。如果组织成员个人目标不能实现，这个组织就是无效率的，他们就不会支持甚至退出组织，组织的目标就不可能实现。

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