在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.任务结构

题目
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。

A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.任务结构
相似考题

1.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

2.弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

3.在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

4.在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( ) 。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.领导风格

参考答案和解析
答案：A,C,D
解析：
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由任务结构、领导者的职务权力、领导者与被领导者的关系三部分组成，故ACD三项正确。
更多“在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。”相关问题

  • 第1题：

    领导方式情景理论主要有()

    A、管理方格理论

    B、领导生命周期理论

    C、路径—目标理论

    D、菲德勒权变理论


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。


    参考答案：领导者与成员的关系、职位权力

  • 第3题：

    在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。

    A.领导者与成员的关系

    B.权力类型

    C.职位权力

    D.领导风格


    标准答案：A,C

  • 第4题：

    权变理论最早是由菲德勒提出的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、权力类型
    • C、领导者的职务权力
    • D、领导风格

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。


    正确答案:任务结构；上下级关系

  • 第8题：

    领导权变理论主要包括（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导行为方格图理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    简述菲德勒权变领导理论的应用。

    正确答案： 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是：
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    权力类型

    C

    领导者的职务权力

    D

    任务结构


    正确答案： A,C,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    领导权变理论主要包括（）
    A

    菲德勒模式

    B

    途径_目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导行为方格图理论

    E

    勒温理论


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )


    参考答案：正确

  • 第14题：

    权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


    参考答案：领导者与职工的关系

  • 第16题：

    下列选项属于领导权变理论的是（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、连续统一体理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述菲德勒权变领导理论的应用。 


    正确答案: 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。

  • 第18题：

    根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、罗伯特•豪斯
    • C、赫塞
    • D、维克多•弗莱姆

    正确答案:B

  • 第20题：

    在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。

    • A、吉赛利
    • B、菲德勒
    • C、布莱克
    • D、施密特

    正确答案:B

  • 第21题：

    简述菲德勒的权变理论？


    正确答案:菲德勒的观点是认为领导风格是无法改变的。因此要使领导风格与领导情境相匹配，按照菲德勒的思路，只有两条路：
    一是改换适当领导风格的领导以适应领导情境，
    二是改变领导情境以适应领导者的领导风格。
    按上题说述，如果领导风格不适应领导情境，菲德勒认为应该：
    1、改变情境以适应领导风格；
    2、改换领导，使新领导的领导风格适应领导情境。

  • 第22题：

    多选题
    在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    权力类型

    C

    领导者的职务权力

    D

    领导风格

    E

    被领导者的素质


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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