雅各布斯说:“无论我们是黑猩猩还是企业员工,都不喜欢受别人控制。”他建议说,管理人员与其试图用命令来调整下属的行为,不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出,人们能够自我激励,特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。
本段文字的核心观点是( )。
A.管理者对员工应无为而治
B.员工的自我激励更为有效
C.管理者应该尊重员工的思维方式
D.作为员工应当进行自我激励和改进
第1题:
第2题:
第3题:
“仁者,谓其中心欣然爱人也;其喜人之有福,而恶人之有祸也”一句恰当的意思是()。
第4题:
我们认为我们知道顾客要说什么,我们应该()。
第5题:
下列说法正确的有()
第6题:
被誉为“股神”的巴菲特先生说:“最终,我们的经济命运将取决于我们所拥有的公司的经济命运,无论我们的所有权是部分的还是全部的。”这话指出了股票价格()
第7题:
幼儿正在画“雨伞”,听到别人说:“这像雨伞吗?”他立刻说:“这是大炮。”这反映了儿童的想象()。
第8题:
小王的朋友们问及他对自己目前工作的态度,小王没有正面回答,他说道,“我的头儿用的是我在校时所学的Y理论假设来管理我们,你们说我喜欢还是不喜欢目前从事的工作。”小王的话意味着()。
第9题:
顾客说出来
让他自己说
阻止他们说出来
第10题:
所谓的仁爱之人,是说其中有人欢欣地去爱别人;他喜欢的人很有福,而他厌恶的人就有灾祸
所谓的仁爱之人,是说他从心底里很高兴很自然地去爱别人;他喜欢别人也有福,而且不喜欢别人有灾祸
仁义的人,所谓从他的心里乐意接受别人的爱护之意;他令人可喜的给予别人幸福感,而且给予恶人祸患
仁爱的人,是所谓真心欣赏他人爱护他人的人;是喜欢有福同享的人,不喜欢有祸共担的人
第11题:
美国人不喜欢别人说“白”和“胖”
新加坡人不喜欢别人说“恭喜发财”
泰国人不喜欢别人赞美自己的婴儿
第12题:
第13题:
第14题:
在把客户进行分类后我们发现,视觉型的客户更喜欢用眼睛来观察别人是否()
第15题:
有人说:“别人赞美我的时候,他必然很快乐。我已经发了菩提心,众生快乐我也快乐,所以我喜欢赞叹,主要是随喜别人的快乐。”这种说法你如何驳斥?
第16题:
社会心理学符号互动论创始人()说过,“我们的自我观念不是单纯地受别人对我们的实际评价的影响,而是我们所知觉到的他们对我们评价的影响。”
第17题:
“股神”巴菲特先生说:“最终,我们的经济命运将取决于我们所拥有的公司的经济命运,无论我们的所有权是部分还是全部的。”这句话指出了股票收益()
第18题:
孩子哭时,大人对他说:“看这里这么多泪水,我们正缺水呢,快来接住吧。”或者对他说:“你眼睛里大概有小哭虫吧,我们一起抓小虫吧。”这种帮助孩子控制情绪的方法是()。
第19题:
用黑猩猩做实验,提出学习的顿悟说的心理学家是()。
第20题:
并不是所有的人都不愿意拒绝别人善意的邀请。 这句话是说( )。
第21题:
米德
费斯廷格
贝姆
弗洛伊德
第22题:
爱唱歌
有个哥哥
喜欢讲故事
第23题:
对
错