国家公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制。（ ）

题目

国家公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制。（ ）

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1.相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

2.人寿保险是促进经济发展的因素之一，对于企业来说是一种( )策略。A、提高福利、留住人才B、合理避税C、资产转移D、资产增值

3.国家公务员工资保险福利制度是（ ）。A．求才机制B．用才机制C．留才保障机制D．育才机制

4.技能工资制为专业技术人才提供了专业领域的职业发展通道,有利于留住专业技术人才。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    试述完善国家公务员工资保险福利制度的五个着力点。


    参考答案：(1)贯彻按劳分配原则，克服平均主义，建立符合机关特点的国家公务员工资制度
    (2)建立正常的定期增资制度
    (3)实行与企业、事业单位不同的工资制度
    (4)提高工资标准
    (5)实行依法管理

  • 第2题：

    如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()

    A、激励因素

    B、保健因素

    C、公平因素

    D、心理因素


    参考答案：B

  • 第3题：

    国家公务员制度具有（ ）。

    A．利益驱动机制

    B．科学的激励竞争机制

    C．正常的新陈代谢机制

    D．勤政廉政的保障机制

    E．人才合理调剂机制


    正确答案：BCD
    国家公务员制度主要包括科学的激励竞争机制、正常的新陈代谢机制和勤政廉政的保障机制。

  • 第4题：

    简述国家公务员现行福利制度改革的趋势。


    参考答案：国家公务员现行福利制度改革的趋势是：改善国家公务员病事假待遇，完善和规范医疗、住房等其他福利待遇，建立起与国家公务员制度相配套、与社会主义市场经济相适应的一套独立、完善的国家公务员福利体系，为国家公务员创造良好的工作，生活条件，使其安心工作，更好地为经济建设服务。

  • 第5题：

    对于人才的管理,重在:()。

    A.要有拔尖的技术人才

    B.要有完善的技术培养体系

    C.要用高工资去留住人才

    D.打造一条完善的人才供应链


    正确答案:D

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