短期薪酬的内容不包括：A、职工工资 B、奖金 C、津贴和补贴 D、设定受益计划

题目
短期薪酬的内容不包括：

A、职工工资
B、奖金
C、津贴和补贴
D、设定受益计划
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1.薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标

2. 一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范闱 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系

3.商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系 B.薪酬管理制度 C.薪酬管理体制 D.绩效考核和薪酬管理

4.一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范围 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系

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  • 第1题：

    薪酬管理的内容不包括（ ）。
    A.工资总额管理 B.薪酬制度设计与完善
    C.薪酬水平管理 D.效益指标


    答案：D
    解析：
    薪酬管理的主要内容包括工资总额管理、薪酬水平控制、企业薪酬制度设计与完善等，不包括效益指标。

  • 第2题：

    薪酬调查分析报告的内容不包括()。

    A:调查实施情况分析
    B:薪酬政策分析
    C:薪酬水平调整建议
    D:薪酬满意度分析

    答案：D
    解析：
    薪酬调查分析报告应该包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。

  • 第3题：

    薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。

    A．薪酬策略
    B．薪酬体系
    C．薪酬水平
    D．薪酬成本

    答案：D
    解析：
    薪酬制度设计；
    薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

  • 第4题：

    按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）

    • A、短期薪酬
    • B、长期薪酬
    • C、统一薪酬
    • D、基本薪酬
    • E、可变薪酬

    正确答案:D,E

  • 第5题：

    职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。

    • A、短期薪酬
    • B、辞退福利
    • C、其他长期职工福利
    • D、应缴税金

    正确答案:D

  • 第6题：

    养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    固定薪酬是指（）

    • A、基本薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、短期奖励薪酬
    • D、长期奖励薪酬

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、辞退福利
    • B、短期利润分享计划
    • C、短期带薪缺勤
    • D、设定受益计划

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    薪酬的内容不包括()
    A

    基本薪酬

    B

    加班薪酬

    C

    成就薪酬

    D

    综合薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬管理的内容不包括（）
    A

    工资总额管理

    B

    薪酬制度

    C

    薪酬水平管理

    D

    效益指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业薪酬调查报告的内容不包括（）
    A

    薪酬数据分析

    B

    薪酬与绩效的相关性分析

    C

    薪酬水平调整建议

    D

    薪酬状况与市场状况比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个完整的薪酬结构不包括的内容是（  ）。
    A

    薪酬等级

    B

    薪酬等级内部变动范围

    C

    工资奖金的比例

    D

    相邻薪酬等级间的关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    企业薪酬调查报告的内容不包括()。

    A:薪酬数据分析
    B:薪酬与绩效的相关性分析
    C:薪酬水平调查建议
    D:薪酬状况与市场状况比较

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业薪酬调查报告的内容。

  • 第14题：

    (2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括()。

    A.薪酬策略
    B.薪酬体系
    C.薪酬水平
    D.薪酬成本

    答案：D
    解析：
    P295-297
    薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。

  • 第15题：

    薪酬成本管理循环的内容不包括（）

    A、薪酬预算
    B、薪酬支付
    C、薪酬调整
    D、薪酬审核

    答案：D
    解析：
    薪酬日常管理由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，可被称为薪酬成本管理循环。

  • 第16题：

    薪酬的内容不包括（）

    • A、基本薪酬
    • B、加班薪酬
    • C、成就薪酬
    • D、综合薪酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

    • A、薪酬数据分析
    • B、薪酬与绩效的相关性分析
    • C、薪酬水平调整建议
    • D、薪酬状况与市场状况比较

    正确答案:B

  • 第18题：

    短期薪酬的内容包括下列哪几项（）

    • A、非货币性福利 
    • B、短期带薪缺勤 
    • C、短期利润分享计划 
    • D、其他短期薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    薪酬管理的内容不包括（）

    • A、工资总额管理
    • B、薪酬制度
    • C、薪酬水平管理
    • D、效益指标

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    短期薪酬的内容包括下列哪几项（）
    A

    非货币性福利

    B

    短期带薪缺勤

    C

    短期利润分享计划

    D

    其他短期薪酬


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    薪酬调查分析报告的内容不包括（）。
    A

    调查实施情况分析

    B

    薪酬政策分析

    C

    薪酬水平调整建议

    D

    薪酬满意度分析


    正确答案： D
    解析： 薪酬调查分析报告是薪酬调查的重要文件，具体包括以下内容：①薪酬调查的组织实施情况分析；②薪酬数据分析；③政策分析；④趋势分析：⑤企业薪酬状况与市场状况对比分析；⑥薪酬水平或制度调整的建议。D项属于员工薪酬满意度调查的内容。

  • 第22题：

    判断题
    养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
    A

    短期薪酬

    B

    辞退福利

    C

    其他长期职工福利

    D

    应缴税金


    正确答案： D
    解析： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

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