强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态，这一要求遵循的职位设计方法是：A.激励型职位设计法 B.机械型职位设计法 C.生物型职位设计法 D.知觉运动型职位设计法

题目
强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态，这一要求遵循的职位设计方法是：

A.激励型职位设计法
B.机械型职位设计法
C.生物型职位设计法
D.知觉运动型职位设计法
相似考题

1.以下符合调任的条件的是______。A.符合拟任职位要求的学历。B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。C.曾经被开除公职的人员不得调任。D.符合所任职位要求的工作经历。

2.指挥链涉及两个原理分别是?职位设计应符合哪些要求?

3.下列哪些职位实行职位聘任制?()A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.辅助性职位D.涉及专业性较强的

4.为了确保寿险公司内勤岗位之间的内部薪酬公平性， 需要确定公司内部各个不同职位之间的相对价值，这一过程被称为( )。A. 职位分析B. 职位评价C. 薪酬调查D. 工作设计

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  • 第1题：

    职位分析涉及两个方面的工作，它们是()。

    A、职位调查

    B、工作描述

    C、现场观察

    D、任职资格要求

    E、其他


    参考答案：BD

  • 第2题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第3题：

    下面属于对地面办公场所基本要求的有：（）。

    • A、办公室配置满足工作需要
    • B、办公室设施齐全完好
    • C、配置有会议室，设施齐全完好
    • D、配置有接待室，设施齐全完好

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    服务设施设计时需要考虑的安全要求主要包括（）。

    • A、政治性安全要求
    • B、防火安全要求
    • C、卫生安全要求
    • D、设施对人体的安全要求
    • E、社会治安要求

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态，这一要求遵循的职位设计方法是：（）

    • A、激励型职位设计法
    • B、机械型职位设计法
    • C、生物型职位设计法
    • D、知觉运动型职位设计法

    正确答案:C

  • 第6题：

    Arabesque集中体现了古典芭蕾的动作原理，它包含了四个方面的内容，其中不包括（）。

    • A、动作姿态是由内向外的发展
    • B、动作姿态要符合几何构图
    • C、动作姿态强调意随境迁
    • D、动作姿态要配合服装设计

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。

    • A、组织设计
    • B、职位设计
    • C、职位分析
    • D、组织结构设计

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、机械型工作设计方法
    • C、直觉运动型工作设计方法
    • D、激励型工作设计方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    作业现场的（）等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。

    • A、办公条件和安全设施
    • B、办公条件和生产设施
    • C、生产条件和生产设施
    • D、生产条件和安全设施

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    Arabesque集中体现了古典芭蕾的动作原理，它包含了四个方面的内容，其中不包括（）。
    A

    动作姿态是由内向外的发展

    B

    动作姿态要符合几何构图

    C

    动作姿态强调意随境迁

    D

    动作姿态要配合服装设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为（）
    A

    职位说明

    B

    职称分析

    C

    职位设计

    D

    职位分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    机械型工作设计方法

    C

    直觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： C
    解析： 本题考查生物型工作设计方法。

  • 第13题：

    工作设计需要利用()的信息。

    A、职位调查

    B、职位归类

    C、职位分析

    D、职位评价


    参考答案：C

  • 第14题：

    通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性，这一做法遵循的职位设计方法是：

    A.激励型职位设计法
    B.机械型职位设计法
    C.生物型职位设计法
    D.知觉运动型职位设计法

    答案：D
    解析：
    知觉运动型职位设计法强调人的心理能力和心理局限，目标是在设计职位时，通过采取一定的方法来确保工作的要求不超过人的心理能力和心理界限。

  • 第15题：

    办公空间设计中各类装饰材料和设施设备等都应适应（）所需要的各项技术指标。

    • A、办公
    • B、人体
    • C、生活
    • D、环境

    正确答案:A

  • 第16题：

    为了确保寿险公司内勤岗位之间的内部薪酬公平性，需要确定公司内部各个不同职位之间的相对价值，这一过程被称为（）。

    • A、职位分析
    • B、职位评价
    • C、薪酬调查
    • D、工作设计

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下符合调任的条件的是：（）。

    • A、符合拟任职位要求的学历
    • B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
    • C、曾经被开除公职的人员不得调任
    • D、符合所任职位要求的工作经历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下符合调任的条件是（）。

    • A、符合拟任职位要求的学历。
    • B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
    • C、曾经被开除公职的人员不得调任。
    • D、符合所任职位要求的工作经历。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（　）

    • A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位
    • B、任职者与职位要求符合，不需要处理
    • C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值
    • D、任职者低于职位要求，方法是将其开除

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

    • A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 
    • B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 
    • C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性 
    • D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态，这一要求遵循的职位设计方法是：（）
    A

    激励型职位设计法

    B

    机械型职位设计法

    C

    生物型职位设计法

    D

    知觉运动型职位设计法


    正确答案： C
    解析： 生物型职位设计法强调降低工作的体力要求以使得个体能够完成工作。

  • 第22题：

    多选题
    以下符合调任的条件的是：（）。
    A

    符合拟任职位要求的学历

    B

    具有符合职位要求的文化程度和工作能力

    C

    曾经被开除公职的人员不得调任

    D

    符合所任职位要求的工作经历


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    备查账簿的设计特点是（ ）
    A

    符合记账方法的要求

    B

    强调业务和管理的需要

    C

    强调资金的平衡关系

    D

    反映经济业务的来龙去脉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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