试述企业业绩评价 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。 请按以下层次回答问题: (一)企业业绩评价的含义 (二)简述企业业绩评价系统 (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义

题目
试述企业业绩评价
背景与答题要求
科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。
请按以下层次回答问题:

(一)企业业绩评价的含义
(二)简述企业业绩评价系统
(三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义

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  • 第1题:

    试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法
    背景与答题要求
    科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。
    请按以下层次回答问题:

    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系

    答案:
    解析:
    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义:
    企业偿债能力——流动比率,速动比率,资产负债率(或所有者权益比率、利息保障倍数等)

    反映企业的短期偿债能力。

    不包含存货因素,能比流动比率更好地反映公司的短期偿债能力。

    反映资产对负债的保障程度。比率越高,说明长期偿债能力越差;反之,这个比率越低,说明偿债能力越好。当然,也并不是说这个比率越低越好。
    企业盈利能力——销售净利率、资产净利率、净资产收益率(或销售毛利率等)

    销售净利率反映了净利和营业收入之间的对比关系,这一指标越高,说明公司通过增加营收获取利润的能力越强。评价公司的销售净利润率时,应该比较公司历年的指标,从而判断公司销售净利率的变化趋势。

    资产净利率反映的是公司投入的全部资金的获利能力,是总公司对分公司下达经营目标,进行内部考核的主要指标。这一指标越高,说明公司获利能力越强。

    净资产收益率反映所有者投入的资金所获得的获利能力。指标越高,说明获利能力越强。
    营运能力指标——应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率(或应收账款周转天数、存货周转天数、总资产周转天数、流动资产周转率/周转天数等)

    一定时期内应收账款的周转次数越多,说明应收账款周转越快,应收账款的利用效果越好。但同时要注意,过高的应收账款周转率可能意味着企业的信用政策、付款条件过于苛刻所致,这样会影响企业的盈利水平。所以对这一指标最好是结合同行业其他企业的比率进行比较分析。

    一定时期内存货周转次数越多,也即存货周转天数越少,说明存货周转快,存货利用效果好。但同时要注意,过高的存货周转率易导致出现存货不足或缺货现象,从而带来机会成本的损失。因此,存货周转率指标的分析应结合同行业的存货平均水平和企业历史存货周转率进行。

    该指标周转速度越快,说明企业利用全部资产进行经营的效率高,资产的有效使用程度越高;反之,则反映企业经营效率较低,会进一步影响到盈利能力。
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系
    杜邦分析系统是在考虑各财务比率内在联系的条件下,通过制定多种比率的综合财务分析体系来考察企业财务状况的一种分析方法。
    所有者权益报酬率是指标体系分析的核心,由企业的销售净利率、总资产周转率和权益乘数所决定,反映了该指标具有很强的综合性,也说明它是与企业财务管理目标相关性最大的一个指标;企业的税后净利,是由销售收入扣除成本费用总额再扣除所得税而得到的,而成本费用又由一些具体项目构成,通过对这些项目的分析,能了解企业净利增减变动的原因;企业的总资产是由流动资产和非流动资产构成的,它们各自又有明细项目,通过总资产构成和周转情况的分析,能发现企业资产管理中存在的问题与不足;最后,企业的总资产由所有者权益和负债两部分构成,通过对总资产结构的分析能了解企业的资产结构是否合理和财务风险的大小,从而及时发现企业筹资中存在的问题,以便采取有效措施加以改进。

  • 第2题:

    我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()

    • A、以财务指标为基础的业绩评价体系
    • B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系
    • C、以综合指标为基础的业绩评价体系
    • D、以EVA为基础的业绩评价体系

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    试述公司业绩评价内容,方法和作用。


    正确答案: 公司业绩评价是指运用一定的方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,对公司一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正、准确的综合评判。
    内容:
    财务效益状况:主要反映公司的投资回报和盈利能力。
    资产运营状况:主要反映公司的资产周转运用能力。
    偿债能力状况:主要反映公司的资产负债比例和偿还债务的能力。
    发展能力状况:主要反映成长性和长远发展潜力。
    作用:
    1.有利于政府的宏观调控。
    2.有利于正确引导公司的经营行为。
    3.有助于对管理者业绩考核,建立激励与约束机制。
    4.有利于增强公司的形象意识,提高竞争实力。
    5.有利于促进公司改进管理方法及程序,加强公司管理制度的创新。
    方法:
    1.财务分析体系传统的财务分析体系——杜邦分析系统评价法根据各主要改进的财务分析体系;
    2.公司业绩综合评价法对以多属性体系结构描述的对象系统作出全局性、整体性的评价专家评价法,经济分析法,运筹学和其他数学法;
    3.EVA评价法-----部门经营业绩评价法;
    4.全方位绩效看板法;
    5.综合平衡计分卡法。

  • 第4题:

    企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()

    • A、成本控制业绩评价模式
    • B、会计基础业绩评价模式
    • C、经济基础业绩评价模式
    • D、战略管理业绩评价模式
    • E、利益相关者业绩评价模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    企业绩效评价


    正确答案: 是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观公正和准确的综合评价和解释。

  • 第7题:

    企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:

    • A、业务业绩评价时期
    • B、创新时期
    • C、财务业绩评价时期
    • D、成本业绩评价时期

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有()。
    A

    盈利能力评价

    B

    经营决策评价

    C

    战略管理评价

    D

    人力资源评价

    E

    风险控制评价


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    甲企业2011年综合绩效评价分数为90分,2012年综合绩效评价分数为94分,则下列说法中正确的有()。
    A

    甲企业绩效改进度为1.04

    B

    甲企业绩效改进度为2.36

    C

    甲企业绩效上升

    D

    甲企业绩效下降


    正确答案: D,A
    解析: 绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数=94/90=1.04,绩效改进度大于1,说明经营绩效上升;绩效改进度小于1,说明经营绩效下滑。

  • 第10题:

    多选题
    某企业2018年综合绩效评价分数为92分,2019年综合绩效评价分数为95分,则(  )。
    A

    该企业绩效改进度为1.03

    B

    该企业绩效改进度为3.26%

    C

    该企业绩效上升

    D

    该企业绩效下降


    正确答案: D,C
    解析:
    绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数=95/92=1.03,企业绩效上升。

  • 第11题:

    多选题
    从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()
    A

    成本控制业绩评价模式

    B

    会计基础业绩评价模式

    C

    经济基础业绩评价模式

    D

    战略管理业绩评价模式

    E

    利益相关者业绩评价模式


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括()
    A

    成本业绩评价阶段

    B

    利润业绩评价阶段

    C

    财务业绩评价阶段

    D

    综合业绩评价阶段


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一、题目
    试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法
    二、背景与答题要求
    科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。
    请按以下层次回答问题:

    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系

    答案:
    解析:
    (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义:
    企业偿债能力——流动比率,速动比率,资产负债率(或所有者权益比率、利息保障倍数等)

    反映企业的短期偿债能力。

    不包含存货因素,能比流动比率更好地反映公司的短期偿债能力。

    反映资产对负债的保障程度。比率越高,说明长期偿债能力越差;反之,这个比率越低,说明偿债能力越好。当然,也并不是说这个比率越低越好。
    企业盈利能力——销售净利率、资产净利率、净资产收益率(或销售毛利率等)

    销售净利率反映了净利和营业收入之间的对比关系,这一指标越高,说明公司通过增加营收获取利润的能力越强。评价公司的销售净利润率时,应该比较公司历年的指标,从而判断公司销售净利率的变化趋势。

    资产净利率反映的是公司投入的全部资金的获利能力,是总公司对分公司下达经营目标,进行内部考核的主要指标。这一指标越高,说明公司获利能力越强。

    净资产收益率反映所有者投入的资金所获得的获利能力。指标越高,说明获利能力越强。
    营运能力指标——应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率(或应收账款周转天数、存货周转天数、总资产周转天数、流动资产周转率/周转天数等)

    一定时期内应收账款的周转次数越多,说明应收账款周转越快,应收账款的利用效果越好。但同时要注意,过高的应收账款周转率可能意味着企业的信用政策、付款条件过于苛刻所致,这样会影响企业的盈利水平。所以对这一指标最好是结合同行业其他企业的比率进行比较分析。

    一定时期内存货周转次数越多,也即存货周转天数越少,说明存货周转快,存货利用效果好。但同时要注意,过高的存货周转率易导致出现存货不足或缺货现象,从而带来机会成本的损失。因此,存货周转率指标的分析应结合同行业的存货平均水平和企业历史存货周转率进行。

    该指标周转速度越快,说明企业利用全部资产进行经营的效率高,资产的有效使用程度越高;反之,则反映企业经营效率较低,会进一步影响到盈利能力。
    (二)说明杜邦分析系统的结构关系
    杜邦分析系统是在考虑各财务比率内在联系的条件下,通过制定多种比率的综合财务分析体系来考察企业财务状况的一种分析方法。
    所有者权益报酬率是指标体系分析的核心,由企业的销售净利率、总资产周转率和权益乘数所决定,反映了该指标具有很强的综合性,也说明它是与企业财务管理目标相关性最大的一个指标;企业的税后净利,是由销售收入扣除成本费用总额再扣除所得税而得到的,而成本费用又由一些具体项目构成,通过对这些项目的分析,能了解企业净利增减变动的原因;企业的总资产是由流动资产和非流动资产构成的,它们各自又有明细项目,通过总资产构成和周转情况的分析,能发现企业资产管理中存在的问题与不足;最后,企业的总资产由所有者权益和负债两部分构成,通过对总资产结构的分析能了解企业的资产结构是否合理和财务风险的大小,从而及时发现企业筹资中存在的问题,以便采取有效措施加以改进。

  • 第14题:

    集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有()。

    • A、盈利能力评价
    • B、经营决策评价
    • C、战略管理评价
    • D、人力资源评价
    • E、风险控制评价

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题:

    企业经营业绩评价


    正确答案:为了实现企业的生产经营目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动及其结果做出一种价值判断。其核心是比较所费与所得,力求用尽可能小的所费去获得尽可能大的所得。

  • 第16题:

    企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括()

    • A、成本业绩评价阶段
    • B、利润业绩评价阶段
    • C、财务业绩评价阶段
    • D、综合业绩评价阶段

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    企业业绩评价


    正确答案: 运用科学、适当的方法,对企业的各单位、经营者、员工在一定经营期间内的生产经营状况、财务运营效益、经营者业绩等进行定量与定性的考核、分析,评定其优劣,评估其绩效。

  • 第19题:

    判断题
    企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()
    A

    以财务指标为基础的业绩评价体系

    B

    以平衡记分卡为基础的业绩评价体系

    C

    以综合指标为基础的业绩评价体系

    D

    以EVA为基础的业绩评价体系


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:
    A

    业务业绩评价时期

    B

    创新时期

    C

    财务业绩评价时期

    D

    成本业绩评价时期


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述公司业绩评价内容,方法和作用。

    正确答案: 公司业绩评价是指运用一定的方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,对公司一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正、准确的综合评判。
    内容:
    财务效益状况:主要反映公司的投资回报和盈利能力。
    资产运营状况:主要反映公司的资产周转运用能力。
    偿债能力状况:主要反映公司的资产负债比例和偿还债务的能力。
    发展能力状况:主要反映成长性和长远发展潜力。
    作用:
    1.有利于政府的宏观调控。
    2.有利于正确引导公司的经营行为。
    3.有助于对管理者业绩考核,建立激励与约束机制。
    4.有利于增强公司的形象意识,提高竞争实力。
    5.有利于促进公司改进管理方法及程序,加强公司管理制度的创新。
    方法:
    1.财务分析体系传统的财务分析体系——杜邦分析系统评价法根据各主要改进的财务分析体系;
    2.公司业绩综合评价法对以多属性体系结构描述的对象系统作出全局性、整体性的评价专家评价法,经济分析法,运筹学和其他数学法;
    3.EVA评价法-----部门经营业绩评价法;
    4.全方位绩效看板法;
    5.综合平衡计分卡法。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    企业业绩评价

    正确答案: 运用科学、适当的方法,对企业的各单位、经营者、员工在一定经营期间内的生产经营状况、财务运营效益、经营者业绩等进行定量与定性的考核、分析,评定其优劣,评估其绩效。
    解析: 暂无解析